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2025年职业健康安全管理师备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.职业健康安全管理体系的核心要素不包括()
A.方针
B.目标
C.危险源辨识与风险评价
D.产品实现
答案:D
解析:职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、目标、风险管理、合规性评价、实施与运行、检查、审核、绩效改进等,旨在建立和保持组织的职业健康安全绩效。产品实现属于质量管理体系的内容,不属于职业健康安全管理体系的核心要素。
2.在进行职业健康安全培训时,以下哪项内容不属于培训的基本要求()
A.法律法规要求
B.组织的规章制度
C.个人防护用品的正确使用
D.个人职业发展规划
答案:D
解析:职业健康安全培训的基本要求包括法律法规要求、组织的规章制度、危险源辨识与风险评价、安全操作规程、个人防护用品的正确使用等,旨在提高员工的安全意识和技能。个人职业发展规划不属于职业健康安全培训的基本要求。
3.以下哪种情况下,组织应立即启动应急预案()
A.发现少量泄漏的化学品
B.员工出现轻微的皮肤过敏
C.消防设施出现小故障
D.仓库发生火灾
答案:D
解析:应急预案是针对重大事故制定的应急响应计划,旨在最大程度地减少事故造成的损失。仓库发生火灾属于重大事故,应立即启动应急预案。发现少量泄漏的化学品、员工出现轻微的皮肤过敏、消防设施出现小故障等属于一般事件,可以按照常规程序处理。
4.职业健康安全管理体系内部审核的主要目的是()
A.获得外部认证
B.评估体系的符合性和有效性
C.对员工进行处罚
D.提高管理水平
答案:B
解析:职业健康安全管理体系内部审核的主要目的是评估体系的符合性和有效性,检查体系是否得到了正确实施和保持,是否满足标准要求和组织的目标。获得外部认证、对员工进行处罚、提高管理水平等虽然也是组织的目标,但不是内部审核的主要目的。
5.在进行危险源辨识时,以下哪种方法不属于常用的方法()
A.安全检查表
B.事故树分析
C.工作场所观察
D.员工访谈
答案:B
解析:常用的危险源辨识方法包括安全检查表、工作场所观察、员工访谈、事件调查等。事故树分析是一种风险评价方法,用于分析事故发生的可能性和原因,不属于危险源辨识的方法。
6.职业健康安全管理体系中,哪一级别的管理者对体系的有效性负主要责任()
A.操作工
B.班组长
C.部门经理
D.最高管理者
答案:D
解析:职业健康安全管理体系中,最高管理者对体系的有效性负主要责任,负责制定方针、提供资源、确保体系的建立和保持等。操作工、班组长、部门经理等虽然也承担一定的责任,但最高管理者负主要责任。
7.以下哪种情况不属于职业健康安全管理体系的要求()
A.定期进行风险评估
B.对员工进行安全培训
C.设置安全警示标志
D.对竞争对手进行安全评估
答案:D
解析:职业健康安全管理体系的要求包括定期进行风险评估、对员工进行安全培训、设置安全警示标志等,旨在提高组织的职业健康安全绩效。对竞争对手进行安全评估不属于职业健康安全管理体系的要求。
8.在进行职业健康安全绩效测量时,以下哪项指标不属于常用的指标()
A.事故发生次数
B.员工培训小时数
C.安全检查次数
D.员工满意度
答案:D
解析:常用的职业健康安全绩效测量指标包括事故发生次数、员工培训小时数、安全检查次数、隐患整改率等。员工满意度虽然也是组织绩效的重要指标,但不属于职业健康安全绩效测量的常用指标。
9.职业健康安全管理体系中,哪一项活动不属于检查范畴()
A.安全检查
B.事故调查
C.内部审核
D.目标设定
答案:D
解析:职业健康安全管理体系中的检查范畴包括安全检查、事故调查、内部审核等,旨在评估体系的符合性和有效性。目标设定属于策划范畴,不属于检查范畴。
10.在进行职业健康安全管理体系审核时,审核员应关注哪些内容()
A.体系的符合性和有效性
B.员工的出勤率
C.设备的运行状况
D.管理者的个人喜好
答案:A
解析:在进行职业健康安全管理体系审核时,审核员应关注体系是否符合标准要求、是否得到有效实施和保持,以及是否满足组织的目标。员工的出勤率、设备的运行状况、管理者的个人喜好等虽然也是组织关注的内容,但不是职业健康安全管理体系审核的关注点。
11.职业健康安全管理体系文件结构中,哪一层文件通常包含程序和操作指南()
A.管理层承诺
B.职业健康安全方针
C.规章制度
D.作业指导书
答案:D
解析:职业健康安全管理体系文件结构通常包括方针、目标、规章制度、程序、作业指导书等。作业指导书是体系文件中最底层的内容,通常包含具体的程序和
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