1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

（37页PPT）华为PBC绩效赋能战略对接与个人成长并重的绩效管理之道.pptx

（37页PPT）华为PBC绩效赋能战略对接与个人成长并重的绩效管理之道.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    ;以战略为始;;华为没那么伟大，华为的成功也没有什么秘密。华为的成功就一个字——傻！华为就像阿，认准方向，朝着目标，傻干、傻付出、傻投入！;一.华为战略管理原则;二.华为战略管理的三个特点;;四.战略管理工具BLM模型;领导力;领导力;;;;;PBC（PersonalBusinessmitment）

    即个人绩效承诺

    是基于战略制定的，保障战略执行落地的工具。;;二.PBC的核心;三.PBC与传统

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    sky_runner + 关注
    实名认证
    内容提供者

    持续学习提升自我，并在职场中热心帮助他人成长。

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >