2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案.docxVIP

2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案

一、公共基础知识（共30分）

（一）单项选择题（10题，每题1.5分，共15分）

1.2024年12月，国务院印发《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》，明确提出“逐步提高基础养老金最低标准”。这一政策的核心目标是：

A.缩小城乡居民收入差距

B.增强养老保险制度的可持续性

C.保障城乡老年居民基本生活

D.推动养老保险全国统筹

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

3.2025年3月，人社部启动“技能中国行动2025”，重点聚焦制造业、现代服务业等领域。该行动的核心任务是：

A.提高技能人才社会地位

B.扩大技能人才培养规模

C.推动技能人才与产业需求精准对接

D.完善技能人才评价体系

4.某企业职工王某在下班途中因避让闯红灯的电动车受伤，经交警认定王某无责任。根据《工伤保险条例》，王某的情形（）。

A.应认定为工伤

B.视同工伤

C.不认定为工伤

D.需由企业举证后认定

5.下列关于失业保险金领取条件的表述，正确的是：

A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

B.非因本人意愿中断就业即可领取

C.领取期限最长不超过12个月

D.重新就业后可继续领取剩余期限

6.2024年修订的《劳动合同法》新增“新业态劳动者权益保障”条款，明确平台企业与劳动者建立劳动关系的认定标准。这一修订的根本目的是：

A.规范平台经济发展秩序

B.保障劳动者基本权益

C.促进灵活就业健康发展

D.平衡企业与劳动者利益

7.根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金的监督范围不包括：

A.基本养老保险基金

B.补充医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.失业保险基金

8.事业单位公开招聘中，对通过资格审查的应聘人员，招聘单位应在考试前（）个工作日内，通过网站或其他方式公示其姓名、资格审查结果等信息。

A.3

B.5

C.7

D.10

9.某县人社局拟开展“就业困难人员帮扶成效评估”，评估指标应重点关注：

A.帮扶活动参与人数

B.就业困难人员就业率

C.帮扶资金使用金额

D.政策宣传覆盖范围

10.下列关于劳动争议调解仲裁的表述，错误的是：

A.调解协议经双方当事人签收后具有法律约束力

B.劳动争议仲裁不收费

C.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

D.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉

（二）多项选择题（5题，每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

11.2025年中央经济工作会议提出“实施就业优先战略，强化就业优先政策”，下列属于就业优先政策具体措施的有：

A.对吸纳高校毕业生的企业给予社保补贴

B.扩大职业技能培训覆盖面

C.提高失业保险金标准

D.开发公益性岗位安置就业困难人员

12.根据《社会保险法》，下列人员中应参加基本养老保险的有：

A.无雇工的个体工商户

B.某事业单位编制外聘用人员

C.某企业退休返聘人员

D.在校大学生

13.事业单位岗位设置应遵循的原则包括：

A.科学合理、精简效能

B.按需设岗、竞聘上岗

C.动态调整、分类管理

D.因人设岗、灵活多样

14.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者因工伤丧失劳动能力

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

15.人社部门在推进“跨省通办”服务中，重点解决的问题包括：

A.社保关系转移接续手续繁琐

B.异地就医备案流程复杂

C.职业资格证书跨省互认

D.农民工工资保证金异地缴存

二、专业知识（共30分）

（一）简答题（2题，每题7分，共14分）

1.简述新时代人社系统“兜底线、促发展、保公平”的职责定位，并结合实际说明如何落实“保公平”要求。

2.某企业因经营困难，连续3个月未按时足额缴纳职工基本医疗保险费。根据《社会保险法》及相关规定，人社部门应如何处理？

（二）论述题（1题，16分）

当前，我国灵