成都工业学院2025年公开考核招聘高层次人才（含博士辅导员）（第2批）笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

成都工业学院2025年公开考核招聘高层次人才（含博士辅导员）（第2批）笔试模拟试题及答案解析.docx

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成都工业学院2025年公开考核招聘高层次人才（含博士辅导员）（第2批）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其罚款处分。张某认为该处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某的仲裁时效期间为()。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

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