- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年湖南邵阳武冈市招聘40名社区专职工作者笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在夜间驾车行驶时,发现前方有行人突然横穿马路,为避免碰撞,张某紧急刹车导致车辆受损。事后,行人要求张某赔偿车辆损失。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,张某的行为属于()。
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、意外事件
D、交通肇事罪
答案:C
解析:意外事件是指行为人在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于故意或者过失,而是不能预见的原因所引起的。题干中,张某在夜间驾车行驶时,发现前方有行人突然横穿马路
您可能关注的文档
- 2025金华银行嘉兴分行招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026贵州三都水族自治县教育系统招聘公费教育师范毕业生和“优师计划”毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025昭通市公安局招聘警务辅助人员(100人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年台州市黄岩区卫健系统校园招聘卫技人员17人考试参考题库及答案解析.docx
- 青岛市教育局直属学校选聘2026年应届高校毕业生(205人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年中国煤炭地质总局应届高校毕业生招聘(河北75人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国中煤能源集团有限公司西南分公司(四川分公司)第六批招聘17人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市坦洲镇人民政府所属事业单位第二期招聘事业单位人员27人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中国铁路西安局集团有限公司招聘高校毕业生455人(一)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年伊春嘉荫县科学技术协会公开招聘政府购买工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 人教版数学九年级上册《 二次函数》说课稿(共19张PPT).ppt
- 人教版八年级上册 12.2.2三角形全等的判定 “边角边”判定三角形全等 (共22张PPT).ppt
- 人教版初中数学2011课标版八年级上册第十二章12.2 三角形全等的判定 课件(共16张PPT).ppt
- 人教版九年级第十单元课题1浓硫酸1 (共18张PPT).ppt
- 人教版初中数学七年级上册 1.4 有理数的乘除法(共22张PPT).ppt
- 人教版八年级物理上册第1章 第2节运动的描述习题课件(共20张PPT).ppt
- 人教版九年级课题2酸和碱之间会发生什么反应(共21张PPT).ppt
- 人教版初中物理2011课标版 九年级 第十八章 电功率第三节 测量小灯泡的电功率(共25张PPT).pptx
- 人教版初中数学2011课标版九年级上册第二十四章24.1圆的有关性质(共17张PPT).ppt
- 人教版初中数学2011课标版九年级上册21.2解一元二次方程(共22张PPT).pptx
最近下载
- 脑卒中管理规范 2.07急性出血性脑卒中急诊治疗流程.pdf VIP
- 《水的组成》PPT课件50.pptx VIP
- 2025浙江余姚农商行秋季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- T_CWAN 0131-2025 焊缝疲劳分析 等效结构应力法.docx VIP
- The ARLCNI 2035 Scenarios:AI-Influenced Futures in the Research Environmen英文调查报告.docx VIP
- 招标代理服务承诺.docx VIP
- 道路拆除工程安全管理措施.docx VIP
- 断指再植术后护理.ppt VIP
- 火法冶炼与湿法冶炼的比较.pptx VIP
- 印刷油墨管理规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)