- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年沈阳市浑南区面向社会公开招聘社区工作者171人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,分别为甲、乙、丙。经过侦查,发现甲有重大嫌疑,但缺乏直接证据。乙和丙与案件无直接关联。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,侦查机关在处理此案时,应当遵循的原则是()。
A、优先追究甲的刑事责任
B、必须收集到足以证明甲有罪的全部证据
C、对甲、乙、丙三人进行同等调查
D、根据案件线索,重点排查乙和丙
答案:B
解析:《中华人民共和国刑法》第五十二条规定,对被告人定罪
您可能关注的文档
- 2025昆明市禄劝县公安局勤务辅警人员招聘(13人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026水利部农村电气化研究所招聘工作人员2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025安徽省生态环境产业集团有限公司第三批次招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市苏仙区事业单位招聘工作人员38人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市滨海新区招聘高层次教育人才8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安吉州区财政投资评审中心选调工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东佛山南海农商银行秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖南长沙市“星斗”工程长沙市口腔医院医卫类人才选拔8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025马鞍山市知识产权保护中心编外聘用人员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东惠州市博罗县中小企业发展事务中心补充招聘编外人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆京剧院人才招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年10月广东广州市天河区金穗幼儿园招聘编外聘用制专任教师1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖北省直属机关医院湖北省康复医院招聘7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘演员和演奏员(13人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东清远市阳山县人民医院编外人员招聘29人(第二轮)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026水利部松辽水利委员会所属事业单位招聘工作人员7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江佳木斯市郊区招聘公益性岗位人员15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉汉口学院学生工作部辅导以及心理教师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年江西省人才服务有限公司招聘见习生3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖北咸宁市嘉鱼嘉教职业技能培训学校有限公司招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 常微分方程(第四版)课件 王高雄 高等教育出版社 第二章 一阶微分方程的初等解法(二).pptx VIP
- 博士生公共英语思辨阅读(福建师范大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1205703808).pdf VIP
- 项痹(颈椎病)临床路径完整版 - 副本.doc VIP
- 5s项目实施计划表.doc VIP
- 常微分方程(第四版)课件 王高雄 高等教育出版社 第二章 一阶微分方程的初等解法(一).pptx VIP
- 教育学硕士毕业论文中期答辩课件.ppt VIP
- 内家拳旧闻60.doc
- 2025太原迎泽区社区劳动保障协理员和城镇最低生活保障协理员招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 智慧树 知到 行为生活方式与健康 章节测试答案.docx VIP
- 双旋流过滤器使用说明书.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)