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新员工培训计划书范文
目录
培训背景与目的
培训内容与课程设置
培训方式与时间安排
培训师资与资源保障
培训效果评估与持续改进
总结与展望
培训背景与目的
01
介绍公司的历史、规模、业务范围、市场地位等基本情况,帮助新员工快速了解公司。
公司概况
企业文化
公司传承
阐述公司的核心价值观、企业精神、经营理念等,引导新员工融入公司文化,共同维护企业形象。
介绍公司的优良传统、发展历程中的重要事件和人物,激励新员工为公司的发展贡献自己的力量。
03
02
01
公司简介及文化传承
明确新员工在公司中的角色和职责,帮助他们更好地适应工作环境。
角色定位
针对新员工的不同背景和岗位需求,分析他们在
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