2025劳动合同(技术工人).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同(技术工人)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事技术工人工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未提出异议，本合同将自动续签年。

第二条招聘条件

乙方同意根据甲方工作需要，从事（填写工种或岗位名称）工作。

乙方的工作地点为：。

乙方的工作内容为：（详细说明乙方的工作职责和任务）。

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。overtimepay或者compensatoryleave。

乙方享有国家法定节假日，具体安排如下：（需符合当地的节假日规定）。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（大写：元整），工资按月发放，发放时间为次月的第个工作日。

乙方的绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

加班工资计算方式：延长工作时间的，按乙方基本工资的%支付；休息日工作的，按基本工资的%支付；法定节假日工作的，按基本工资的%支付。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

其中，%由甲方承担，%由乙方承担。

甲方为乙方提供下列福利待遇：

（填写具体福利，如带薪假期、节日补贴、住房公积金等）。

第六条劳动条件和保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反操作规程导致工伤，责任由乙方自行承担。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

乙方在工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤医疗和待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应提前日以书面形式通知乙方。

解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

任何一方解除合同，应提前日以书面形式通知对方，解除通知自送达之日起生效。

终止：