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2025年外包劳动合同协议

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分业务外包或通过劳务派遣方式配备工作人员，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务或业务外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方根据甲方需求，向甲方提供劳务派遣服务/业务外包服务（选择其中一项或根据实际情况填写具体类型，如：劳务派遣服务），服务内容涉及甲方[具体业务领域或部门，例如：生产部、信息技术部、人力资源招聘辅助等]的[具体岗位名称或数量，例如：软件开发工程师（3名）、生产线操作工（10名）等]岗位。

1.2具体工作内容以甲方提供的岗位说明书或工作任务书为准，主要包括[详细描述工作职责和任务，例如：负责XX系统的日常维护与开发、完成指定批次产品的生产与质检、执行招聘需求分析与简历筛选等]。

1.3劳务派遣工作地点为[具体工作场所地址，例如：甲方XX省XX市XX区XX路XX号]，业务外包项目实施地点为[根据外包服务性质确定地点，例如：甲方XX省XX市XX区XX路XX号或乙方指定地点]。

1.4服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如需延期，双方应提前[提前通知期限，例如：三十日]协商一致并签订延期协议。

第二条劳动者管理与劳动关系

2.1本协议项下，所有派遣/服务人员（以下简称“劳动者”）与乙方建立劳动关系，乙方作为劳动者的用人单位，全面负责劳动者的招聘、录用、劳动合同签订、档案管理、薪酬福利、社会保险和住房公积金缴纳、劳动保护和劳动纪律管理、培训、奖惩、解除或终止劳动合同等全部事宜，并承担由此产生的一切法律责任和劳动风险。

2.2甲方有权根据经营管理和业务需要，对劳动者的工作内容、工作标准、工作时间、工作流程等提出要求，并进行考核。甲方对劳动者的管理指令应通过乙方传达给劳动者，劳动者应向乙方报告工作情况并执行甲方的管理指令。

2.3甲方不得与劳动者直接建立劳动关系、订立劳动合同、变更劳动合同、解除或终止劳动合同，不得向劳动者支付工资、奖金、津贴、补贴或提供福利待遇，也不得干涉乙方的正常招聘、管理和内部规章制度制定与执行。甲方的管理行为不得违反有关法律法规及乙方依法制定的规章制度。

2.4乙方应依法为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对劳动者进行安全生产教育和培训，确保劳动者了解并遵守有关安全生产规章制度和操作规程。

2.5劳动者应严格遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤、行为规范、保密制度等）和甲方的作业规程、安全要求，服从甲乙双方的管理。

第三条劳动者的权利与保障

3.1乙方应保障劳动者享有国家法律法规规定的各项劳动权利，包括但不限于取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。

3.2劳动者的工资标准按照[约定方式，例如：双方协商确定/不低于当地最低工资标准/按乙方同岗位标准执行]确定，具体工资构成及数额以乙方依法制定的薪酬制度为准。乙方应按时足额将工资支付给劳动者。

3.3乙方应按照国家规定为劳动者办理社会保险登记，按时足额为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行，并由乙方承担缴纳义务和全部费用。

3.4劳动者在服务期内发生工伤事故，由乙方负责按照《工伤保险条例》等规定处理，并承担相应责任和费用。

第四条服务费用与支付

4.1甲方根据乙方提供的合格劳务/服务数量和质量，向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：[具体计算方法，例如：每小时XX元乘以实际服务工时、每人每月XX元、按项目成果支付XX元等]。

4.2乙方应向甲方提供真实、准确的服务费用结算清单，经甲方审核确认后，双方按照本协议约定支付服务费用。

4.3服务费用支付周期为[支付周期，例如：每月/每季度]，甲方应在每个支付周期结束后[支付时间，例如：十日]内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

4.4如服务费用包含劳动者工资、社保、公积金等，甲方支付给乙方的费用视为乙方已足额向劳动者支