2025年金华仲裁委员会秘书处招聘1人考试参考试题及答案解析.docxVIP

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2025年金华仲裁委员会秘书处招聘1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金。该企业做法的法律依据是()。

A、劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同

B、劳动合同法第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可解除劳动合同

C、劳

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