2025市场推广试用期劳动合同模板.docxVIP

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2025市场推广试用期劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在市场推广领域进行业务拓展，乙方具备相关专业知识和技能，双方就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期满后，若双方均满意乙方的表现，甲方有权根据公司政策及乙方的试用期考核结果决定是否转为正式员工。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任市场推广岗位，具体工作内容包括但不限于：市场调研、推广方案策划、客户关系维护、市场活动执行等。

2.2乙方应根据甲方要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

2.3乙方的工作地点为，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整），试用期结束后，乙方的工资待遇将根据考核结果另行通知。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪假期，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方试用期期间的福利待遇按照甲方规定执行。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核。

4.2试用期考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将在试用期结束前个工作日内通知乙方。

4.3试用期满后，若乙方考核结果为合格及以上，甲方将与其签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利：

a.制定公司规章制度并要求乙方遵守；

b.对乙方的工作进行监督、指导和考核；

c.在试用期考核不合格时，解除本合同；

d.法律法规规定的其他权利。

5.2甲方的义务：

a.按时支付乙方劳动报酬；

b.提供乙方必要的工作条件和培训机会；

c.保护乙方的合法权益；

d.法律法规规定的其他义务。

5.3乙方的权利：

a.获得劳动报酬和福利待遇；

b.要求甲方提供必要的工作条件和培训机会；

c.享有休息休假和带薪假期；

d.法律法规规定的其他权利。

5.4乙方的义务：

a.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

b.按时完成工作任务并达到考核标准；

c.保守甲方的商业秘密和confidentiality；

d.法律法规规定的其他义务。

第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容需以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

6.2试用期内，若乙方违反甲方规章制度或考核不合格，甲方有权解除本合同，无需提前通知。

6.3试用期内，若乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

第七条违约责任

7.1若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要工作条件，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

7.2若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同且无需支付经济补偿。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签字人：

日期：年月