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《选煤厂安全规程》全文

一、总则

1.1制定目的与依据

为保障选煤厂从业人员生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，规范选煤厂安全生产条件，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》《煤矿安全规程》等法律法规及行业标准，制定本规程。

1.2适用范围

本规程适用于中华人民共和国境内各类选煤厂的设计、建设、生产、设备检修、安全管理及相关活动。选煤厂包括矿井型选煤厂、群矿型选煤厂、矿区型选煤厂及独立型选煤厂。

1.3安全生产方针

选煤厂安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全并落实全员安全生产责任制，强化和落实企业主体责任，确保安全生产投入，推进安全生产标准化建设，提升安全管理水平。

1.4安全生产目标

选煤厂应实现零死亡、零重伤、重大事故为零的安全目标，杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故，从业人员伤亡率控制在行业规定范围内。

1.5安全管理原则

选煤厂安全管理应遵循“源头管控、分级负责、全员参与、持续改进”原则，建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，推行本质安全型选煤厂建设。

1.6安全技术原则

选煤厂安全技术措施应优先采用先进、成熟、可靠的工艺和设备，淘汰落后安全技术，推广应用自动化、智能化安全监控系统，提升本质安全水平。

1.7安全培训与教育

选煤厂应建立健全安全培训制度，对从业人员进行安全生产知识、操作技能和应急处置能力培训，未经培训合格不得上岗。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格。

1.8应急管理与救援

选煤厂应制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练，提升应急处置能力。发生生产安全事故时，企业负责人应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

1.9监督检查

选煤厂应接受上级主管部门及安全监察机构的监督检查，对检查发现的安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应停产整改，经验收合格后方可恢复生产。

1.10法律责任

选煤厂违反本规程规定的，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规追究相关单位和人员的责任；造成生产安全事故的，依法承担相应赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、安全生产责任制

2.1企业主体责任

2.1.1法定代表人职责

选煤厂法定代表人作为安全生产第一责任人，需全面履行安全生产领导职责。其核心职责包括：确保安全生产投入有效实施，保障安全设施设备资金到位；组织制定并批准安全生产规章制度和操作规程；定期组织安全生产检查，对重大隐患亲自督办；发生事故时立即启动应急预案，承担事故调查处理首要责任。法定代表人需每年至少主持四次安全生产专题会议，研究解决重大安全问题，并确保安全投入不低于年度产值的1.5%。

2.1.2管理层职责

选煤厂管理层实行“一岗双责”，分管生产、设备、安全等工作的负责人需同时承担相应领域安全管理职责。生产负责人需优化生产流程，避免因赶工导致安全措施缺失；设备负责人需建立设备全生命周期管理机制，确保特种设备定期检验合格；安全负责人需直接领导安全管理部门，每月组织覆盖全厂的安全风险评估。管理层成员需签署安全生产责任书，明确考核指标与奖惩标准，并将安全绩效与个人薪酬直接挂钩。

2.1.3部门职责

生产部门需严格执行作业票制度，高风险作业前必须办理审批手续；技术部门负责工艺安全参数监控，确保设备运行不超负荷；安全管理部门行使监督权，有权制止违章作业并要求立即整改；人力资源部门需将安全培训纳入员工晋升考核体系，未通过安全考核者不得晋升。各部门需每月提交安全工作报告，详细说明隐患整改情况及下月计划，形成闭环管理。

2.2从业人员责任

2.2.1岗位安全责任

一线岗位人员需掌握本岗位风险辨识方法，如筛分工需识别筛网堵塞风险，浮选工需监控药剂添加浓度。操作人员必须严格执行“手指口述”确认制度，启动设备前需逐项检查安全防护装置。班组长需每日组织班前安全交底，明确当日作业风险点及控制措施，并记录在《班组安全日志》中。岗位人员发现异常情况时，有权立即停止作业并报告，企业不得因此进行处罚。

2.2.2作业行为规范

从业人员需遵守“三不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。进入作业现场必须按规定佩戴劳动防护用品，如进入破碎车间需佩戴防尘口罩和护目镜。严禁酒后上岗、疲劳作业，连续工作四小时后需安排不少于15分钟的休息。特殊工种人员如电工、焊工必须持证上岗，操作时需设置警戒区域并悬挂警示标识。

2.2.3安全报告义务

从业人员发现事故隐患或未遂事件时，需在24小时内通过企业安全管理系统上报。报告内容需包括隐患位置、风险等级、建议措施等信息。鼓励员工主动提出安全改进建议，对采纳的建议给予物质奖励。员工有权拒绝执行违章指