2025年大学《手语翻译》专业题库—— 手语翻译团队协作.docxVIP

2025年大学《手语翻译》专业题库——手语翻译团队协作

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.在处理一场涉及法律程序的大型手语翻译任务时，通常需要组建包含副译、口译和注译在内的三人或四人团队，其中主译负责全面协调和最终质量把关。这种团队构成模式最符合哪种类型的翻译项目需求？

2.手语翻译团队内部最核心的协作要素是（）。

A.团队成员的个人收入分配

B.清晰、准确、及时的信息传递与沟通

C.团队成员的性别构成平衡

D.使用统一的翻译设备

3.当团队成员在术语理解或翻译策略上存在分歧时，一个有效的解决方法是（）。

A.由资历最浅的成员做最终决定

B.暂时搁置争议，待翻译结束后讨论

C.召开简短的团队会议，通过讨论和协商达成共识

D.让客户来决定最终采用哪种翻译方式

4.在手语翻译团队协作中，“观察员”角色的主要职责通常不包括（）。

A.监控主译和副译的翻译质量

B.记录团队协作过程中出现的问题

C.向团队成员提供即时的手语表达建议

D.在翻译结束后撰写详细的客户反馈报告

5.以下哪项不属于手语翻译团队协作中常见的沟通障碍？（）

A.成员之间缺乏有效的非语言沟通技巧

B.对客户需求的误解或信息不完整

C.团队成员之间基于文化背景的差异

D.会议室光线过暗，影响唇读和视线交流

二、填空题

6.手语翻译团队中，负责主导整个翻译过程，对最终译文质量负首要责任的角色是________。

7.在团队协作中，副译通常扮演________和________的角色，为主译提供支持。

8.为了确保信息在团队内有效共享，团队可以建立________制度，鼓励成员分享笔记、观察记录和遇到的难点。

9.当手语翻译团队面临不同意见时，应遵循________的原则，通过建设性的沟通寻求解决方案。

10.在涉及敏感信息（如医疗、法律）的翻译中，手语翻译团队成员必须严格遵守________原则。

三、名词解释

11.手语翻译团队

12.角色定位

13.信息共享

14.协商解决

15.职业伦理

四、简答题

16.简述在手语翻译团队中，主译和副译各自的主要职责有哪些？

17.请列举至少三种手语翻译团队内部高效沟通的技巧。

18.分析在手语翻译团队协作中，可能会遇到哪些常见的挑战？

19.为什么说在手语翻译团队协作中，遵守职业伦理规范至关重要？

五、论述题

20.论述在手语翻译团队协作中，有效沟通对于确保翻译质量和团队效率的重要性。请结合实际或假设情境进行阐述。

21.假设你作为主译，带领一个由副译、口译和观察员组成的团队参与一场多语种交替翻译的会议。在翻译过程中，副译和口译对某个专业术语的翻译方式产生了严重分歧，且时间紧迫。请阐述你会如何处理这一情况，并说明你的决策依据。

六、案例分析题

22.某医院为聋人患者提供了手语翻译服务，本次服务由一位经验丰富的主译和一位实习副译组成团队。在翻译一位病情复杂的患者的就诊记录时，主译使用了较为专业的医学术语，而副译担心患者（及其家属）无法理解，建议使用更通俗的解释。同时，由于环境嘈杂，主译的口述信息传递给副译时不够清晰，导致副译在后续向患者解释时出现了一些信息偏差。翻译结束后，主译和副译都感到有些沮丧。请分析此案例中可能存在的团队协作问题，并提出改进建议。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.B

3.C

4.C

5.D

二、填空题

6.主译

7.支持与补充

8.信息互通

9.求同存异

10.保密

三、名词解释

11.手语翻译团队：由两名或以上具备手语翻译能力的专业人员组成，为特定翻译任务共同工作，通过分工协作完成手语与口语（或其他语言）之间的转换。

12.角色定位：指在团队中，每个成员根据其技能、经验和职责被赋予的具体位置和任务范围，明确其在团队协作中的角色和作用。

13.信息共享：指团队成员之间在翻译准备、过程监控和结果反馈等环节，主动、准确、及时地交流相关信息、知识、经验和观察结果的行为。

14.协商解决：指团队成员在遇到分歧或困难时，通过平等对话、讨论和相互理解，共同寻求并达成一致解决方案的过程。

15.职业伦理：指手语翻译人员在从业过程中应遵循的道德原则和行为规范，包括保密、中立、尊重、专业胜任能力等。

四、简答题

16.答：主译的主要职责包括：全面负责翻译任务的规划、组织和协调；主导整个翻译过程的进行；对最终翻译质量负首要责任；在团队内部进行