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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、平衡计分卡包括()四个方面。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
【答案】:A
2、关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是()。
A.合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
B.作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
C.用人单位不可以是个体经济组织
D.用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
【答案】:C
3、下列场所或设施中,噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有()。
A.农贸市场
B.地铁风亭
C.学校锅炉房
D.酒店配套冷却塔
【答案】:A
4、某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】:C
5、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。
A.水质类别
B.水生生物
C.底质
D.水域规模
【答案】:B
6、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.专制的权力
D.超凡的权力
【答案】:B
7、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
【答案】:B
8、在设备监理单位参与设备工程项目的投标,并在随后与业主签订设备监理合同的过程中,应当进行的工作包括()。
A.编写设备监理大纲
B.编写设备监理规划
C.与业主拟定设备监理合同的细节
D.与业主签订设备监理合同
E.配合业主召开各方协调会
【答案】:A
9、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007),根据工程建设过程,验收调查时段一般分为()。
A.工程前期、施工期,试运行期
B.建设期、运行期、服务期满
C.建设期、运行前期、运行中后期
D.工程前期、建设期、服务期满
【答案】:A
10、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
【答案】:A
11、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。
A.抽签决定座位
B.考桌一般排成圆形或方形
C.考场布置要求庄重,使人产生压力感
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
【答案】:C
12、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】:B
13、以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
A.连续承诺
B.上司承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
【答案】:C
14、“效率就是生命”是一种()
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.社会价值观
D.集体价值观
【答案】:C
15、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。
A.建设项目排污口附近河段多年平均流量
B.污水排放量
C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量
D.河流规模
【答案】:B
16、领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权、专长权和()
A.指挥权
B.奖惩权
C.决策权
D.人事权
【答案】:B
17、下列属于行政决策中方案研究方法的是()。
A.德尔菲法
B.决策树法
C.文献法
D.头脑风暴法
【答案】:B
18、编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.节约能耗
B.总体控制
C.个案执行
D.分头预算
【答案】:A
19、决策的灵魂是()。
A.选择性
B.目标性
C.预见性
D.主观性
【答案】:A
20、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括()。
A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
【答案】:B
21、关于管理的含义,下列词语中()的表述不确切。
A.激励、约束
B.协调、沟通
C.放任、自由
D.理顺、调整
【答案】:C
22、组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得到满意感,这是()的优点。
A.机械式组织
B.有机式组织
C.正式组织
D.非正式组织
【答案】:D
23、关于管理的含义,下列词语中()的表述不确切。
A.激励、约束
B.协调、沟通
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