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下列关于安全生产法适用范围说法正确的是

一、生产经营单位的界定与适用主体

《安全生产法》适用范围的核心在于明确其调整的生产经营单位主体。根据该法第二条，生产经营单位是指从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织，既包括法人单位，也包括非法人经济组织。具体而言，涵盖矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位，同时也包括冶金、机械、建材、轻工、纺织等一般行业的生产经营单位。此外，对于从事生产经营活动的个体工商户，无论其规模大小，均属于适用主体，需遵守安全生产法的相关规定。

值得注意的是，生产经营单位的界定以“从事生产经营活动”为本质特征，而非以所有制性质或规模为标准。例如，国有企业、民营企业、外资企业以及混合所有制企业，只要从事生产经营，均适用该法；而国家机关、事业单位、社会团体等非生产经营单位，若未从事生产经营活动，则不属于直接适用主体，但其举办的经营性组织需适用。此外，生产经营单位的分支机构若具有独立生产经营资格，则单独适用；若不具备，则由其所属单位承担主体责任。

二、空间范围的适用边界

《安全生产法》的空间范围以“中华人民共和国领域内”为基本原则，即在中国境内从事生产经营活动的单位均适用该法。根据《安全生产法》第二条，中华人民共和国领域内的生产经营单位适用本法，同时明确“在中华人民共和国领域外但属于中华人民共和国管辖的海上平台、石油钻井平台等从事生产经营活动的单位，也适用本法”。这一规定体现了对域外管辖的延伸，确保我国企业在境外从事生产经营活动时仍需遵守国内安全生产标准，保障从业人员安全。

然而，空间范围的适用并非绝对，存在排除情形。对于特定领域的安全生产管理，其他法律有特别规定的，优先适用特别规定。例如，《海上交通安全法》适用于船舶、海上设施和浮动平台的交通安全，《民用航空法》适用于民用航空器的安全运营，《核安全法》适用于核设施、核材料的安全监管，这些领域不适用《安全生产法》的一般规定，而适用特别法的专门条款。此外，军事设施的安全生产管理，由中央军事委员会依照《军事设施保护法》等军事法规另行规定，不属于《安全生产法》的适用范围。

三、事项范围的调整对象

《安全生产法》的事项范围聚焦于生产经营活动中的安全生产管理，包括安全生产的源头预防、过程控制、应急救援和事故调查处理等全流程。具体而言，该法调整的事项包括：生产经营单位的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全投入、安全培训、特种作业人员管理、安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）、重大危险源辨识与监控、隐患排查治理、应急预案与演练、生产安全事故报告与处理等。

需要明确的是，《安全生产法》的适用事项以“生产经营活动”为前提，非生产经营活动中的安全管理不适用。例如，公共场所的消防安全管理适用《消防法》，道路交通安全管理适用《道路交通安全法》，这些虽涉及安全，但不属于生产经营活动的范畴，故不适用《安全生产法》。此外，生产经营单位中与安全生产无关的内部管理（如人力资源管理、财务管理等），也不属于《安全生产法》的调整对象。

四、排除适用的特殊情形

《安全生产法》的适用范围存在若干排除情形，即特定主体或活动不适用该法。根据该法第九十七条，下列情况不适用本法：一是“核设施、核材料的安全事故应急管理，不适用本法，由国务院和军队有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定执行”；二是“法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定”。此外，对于农村集体经济组织、村民委员会、居民委员会等基层群众性自治组织，若仅从事与农业生产、社区服务相关的非经营性活动，则不适用《安全生产法》；但若其从事生产经营性活动（如开办企业、合作社等），则需适用。

排除适用情形的存在，体现了法律体系的协调性，避免不同法律之间的冲突。例如，《核安全法》对核设施的安全管理有更严格、更专业的规定，《特种设备安全法》对锅炉、压力容器、电梯等特种设备的安全监管有特别要求，这些特别法的规定优先于《安全生产法》的一般规定，确保特定领域的安全管理更具针对性和专业性。

五、责任延伸与关联主体适用

《安全生产法》的适用范围不仅限于生产经营单位本身，还延伸至与生产经营活动相关的其他主体，包括承包单位、承租单位、合作单位以及从业人员等。根据该法第四十六条，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人；发包或出租的，需对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。这意味着，即使安全生产责任由承包单位或承租单位直接承担，发包单位或出租单位仍需承担连带管理责任，故其属于《安全生产法》