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XX集团企业行政管理制度汇编

8月

总则

第一章文件管理制度

第二章档案管理制度

第三章保密制度

第四章印章使用管理制度

第五章证照管理制度

第六章证实函管理制度

第七章会议管理制度

第八章办公用具管理制度

第九章车辆使用管理制度

第十章考勤管理制度

第十一章出差管理制度

第十二章通讯管理制度

第十三章企业宴请接待制度

第十四章借款和报销要求

第十五章职员招聘、调动、离职等要求

第十六章计算机管理制度

第十七章协议管理制度

第十八章卫生管理制度

第十九章财务管理制度

第二十章财务报销管理制度

第二十一章银行账户管理要求

第二十二章职员工资发放管理制度

第二十三章奖惩管理措施

第二十四章劳动协议管理措施

第二十五章企业资源节省实施细则

总则

为加强集团规范化管理，完善各项工作制度，促进集团发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及集团章程要求，特制订本集团管理制度纲领。

一、集团管理制度纲领

1、集团全体职员必需遵守集团章程，遵守集团各项规章制度和决定。

2、集团提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何子企业、部门、个人做有损集团利益、形象、声誉或破坏集团发展事情。

3、集团以“成人达己，成己为人”企业文化理念，铸造集团发展。经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善集团经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大集团实力和提升经济效益。

4、集团提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，为职员提供学习、深造条件和机会，努力提升职员整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精职员队伍。

5、集团激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。

6、集团实施“岗薪制”分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；集团为职员提供平等竞争环境和晋升机会；集团推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。

7、集团提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体凝聚力和向心力。

8、职员必需维护集团纪律，对任何违反集团章程和各项规章制度行为，全部要给予追究。

二、职员守则

1、遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。

???2、维护企业声誉，保护企业利益。

???3、服从领导，关心下属，团结互助。

???4、珍惜公物，勤俭节省，杜绝浪费。

??5、不停学习，提升水平，精通业务。

???6、主动进取，勇于开拓，求实创新。

三、集团理念

1、诚信创新，合作共赢?

?2、资源互补，技术共享，广纳贤才，和时俱进??

四、集团标准

墨泰企业理念本着“以人为本、共同发展”中心思想，以新时代“墨家”思想为导向，结合当下经济社会发展大方向为准绳，提倡：平等、博爱、大度、奋进、竞争、节俭、守纪、重视自然科学发展理念。

五、集团组织架构

文件管理制度

为降低发文数量，提升办文速度和发文质量，充足发挥文件在各项工作中指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容关键包含：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业上报下发多种文件、资料。根据分工标准，全企业各类文件由办公室归口管理。

二、公文签收

1、凡来企业公启文件（除企业领导订启外）均由办公室登记签收。

2、对上级机要部门发来文件，要进行信封、文件、文号、机要编号“四对口”核定，假如其中一项不对口，应立即汇报上级机要部门，并登记差错文件文号。

3、公文编号保管

（1）办公室秘书对上级来文拆封后应立即附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。须由企业承接或归档企业领导亲启文件，企业领导启封后，也应交办公室办理正常手续。

（2）本企业外出人员开会带回文件及资料应立即分别送交办公室秘书进行登记编号保管，不得个人保留。

4、公文阅批和分转

（1）凡正式文件均需分别由办公室主任（或副主任）依据文件内容和性质阅签后，由办公室秘书分送承接部门阅办，关键文件应呈送企业领导（或分管领导）亲自阅批后分送承接部门阅办。为避免文件积压误事，通常应在当日阅签完，紧急文件要立即办。

（2）通常函、电、单据等，分别由办公室秘书直接分转处理。如包含多个单位会办文件，应同主办单位联络后再分转处理。

（3）为加速文件运转，办公室秘书应在当日或第二天将文件送到企业领导和承接部门，如关系到两个以上业务部门，应按指示次序依次传阅，最迟不得超出2天（特殊情况例外）。