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2025劳动合同书（非全日制员工）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事非全日制工作，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为非全日制用工合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月。

1.2本合同不适用试用期，乙方自合同签订之日起即为甲方正式员工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容描述）。

2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据生产经营需要，在征得乙方同意后，调整乙方的工作地点。

2.3乙方的工作时间为（具体时间安排），甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下调整乙方的工作时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每小时元（币种：人民币），或按双方约定的其他计算方式执行。

3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬已包含相关法律法规规定的所有费用，甲方无需另行支付乙方加班费、节假日补贴等。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照法律法规规定为乙方缴纳工伤保险，保险费用由甲方承担。

4.2乙方在合同期内享有依法规定的社会保险和福利待遇，具体标准和支付方式按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

4.3乙方需自行缴纳除工伤保险外的其他社会保险费用，甲方不承担相应费用。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

5.2乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，做好自身的劳动保护工作。

第六条乙方的义务与责任

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.3乙方在合同期内不得从事其他与甲方业务相冲突的工作，不得在其他单位兼职。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2乙方在合同期内提出辞职，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

7.3有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追刑事责任。

7.4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件或未履行其他合同义务；

（3）法律规定的其他情形。

7.5本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决未生效前，双方仍应继续履行本合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月