2025年国有控股集团招聘公共基础知识试卷（含解析）.docxVIP

2025年国有控股集团招聘公共基础知识试卷

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.新一轮国企改革深化提升行动的核心目标是（）

A.扩大企业资产规模，提高市场占有率

B.增强核心功能，提升核心竞争力

C.推进混合所有制改革全覆盖

D.降低企业运营成本，减少财政依赖

答案：B

解析：2024年《政府工作报告》明确新一轮国企改革的核心是“增强核心功能（包括战略支撑、安全保障、公共服务等）、提升核心竞争力（科技创新、产业引领、合规经营等）”，而非单纯追求规模扩张或全覆盖改革，故B正确。

2.党的二十大报告中关于深化国资国企改革的核心要求是（）

A.推动国有企业全面市场化转型

B.加快国有经济布局优化和结构调整

C.扩大国有资本在各行业的占比

D.减少国有企业社会责任承担

答案：B

解析：党的二十大报告明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，这是国资国企改革的核心方向。

3.下列关于“新质生产力”的表述，正确的是（）

A.以传统要素投入为核心驱动力

B.依靠资源消耗和规模扩张实现增长

C.以科技创新为主导的生产力形态

D.发展过程无需调整生产关系

答案：C

解析：新质生产力区别于传统生产力，核心特征是科技创新成为主导驱动力，依托新兴产业实现质量和效率提升，其发展必然要求生产关系与之适配，故ABD错误，C正确。

4.根据《企业国有资产法》，国家出资企业管理者的经营业绩考核分为（）

A.月度考核和年度考核

B.年度考核和任期考核

C.季度考核和任期考核

D.年度考核和专项考核

答案：B

解析：《企业国有资产法》规定，国家出资企业管理者的经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核，考核结果作为任免、奖惩和薪酬挂钩的重要依据。

5.国有企业党委（党组）发挥领导作用的“两个一以贯之”是指（）

A.坚持党的领导和坚持市场化运作

B.坚持党的领导和建立现代企业制度

C.坚持政策支持和强化自主创新

D.坚持合规经营和提升效益效率

答案：B

解析：“两个一以贯之”明确坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

6.下列公文格式要素中，编排在版心左上角的是（）

A.发文字号

B.密级和保密期限

C.成文日期

D.发文机关标志

答案：B

解析：根据《党政机关公文格式》，版心左上角的要素包括份号、密级和保密期限、紧急程度；发文字号编排在版头中部，成文日期在正文末尾，故B正确。

7.国有企业混合所有制改革遵循的“三因三宜三不”原则中，“三不”是指（）

A.不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表

B.不搞强制改革、不减少国有股份、不担额外风险

C.不改变所有制性质、不突破政策底线、不影响稳定经营

D.不降低标准、不缩短流程、不简化审批

答案：A

解析：“三因三宜三不”原则具体为：因地施策、因业施策、因企施策；宜独则独、宜控则控、宜参则参；不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表。

8.衡量居民家庭生活成本变动的核心经济指标是（）

A.GDP（国内生产总值）

B.CPI（居民消费价格指数）

C.PPI（工业生产者出厂价格指数）

D.PMI（采购经理指数）

答案：B

解析：CPI反映居民家庭购买的消费品和服务价格水平变动，是衡量通货膨胀和生活成本的核心指标；GDP衡量经济总量，PPI反映工业产品价格，PMI反映经济景气度。

9.国有企业落实“三重一大”决策制度，其中“三重”不包括（）

A.重大决策

B.重大资产处置

C.重要人事任免

D.重大项目安排

答案：B

解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，重大资产处置不属于“三重”范畴，故B正确。

10.根据《民法典》，下列构成无因管理的是（）

A.受委托保管他人财物

B.误将他人财物当作自有财物管理

C.主动修缮邻居倒塌的围墙

D.救助路边无主流浪动物

答案：C

解析：无因管理需满足“无委托、无法定义务、为他人利益”三要件。C选项中修缮邻居围墙无义务且为保护他人财产，符合条件；A是委托关系，B是误管，D无特定受益人。

11.国有企业合规管理的“第一道防线”是（）

A.内部审计部门

B.合规管理部门

C.业务及职能部门

D.纪检监察部门

答案：C

解析：合规管理“三道防线”分别为：业务及职能部门（第一道，直接防控风险）、合规管理部门（第二道，统筹协调）、内部审计部门（