3年劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间不得迟于每月____日。

3.乙方在试用期内工资标准为：____元/月。

4.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他情形。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）劳动合同约定的其他情形。

3.除上述情况外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方未按合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同期限

1.本合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方处工作，并接受甲方的管理。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定的考核办法确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙