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2025年人力资源管理师培训计划培训场地与设备资源规划专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师培训计划培训场地与设备资源规划

专题试卷及解析

2025年人力资源管理师培训计划培训场地与设备资源规划专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在制定人力资源管理师培训计划时，选择培训场地首要考虑的因素是？

A、场地的租赁价格

B、场地的大小与容纳人数

C、场地的交通便利性与地理位置

D、场地的内部装修风格

【答案】C

【解析】正确答案是C。选择培训场地时，首要考虑的是学员能否方便、准时地到达，因

此交通便利性和地理位置是决定性因素。A选项价格是重要考虑因素，但并非首要；B

选项场地大小是基本要求，但可在满足交通便利性后进行筛选；D选项装修风格是锦上

添花的因素，不影响培训的核心效果。知识点：培训场地选择原则。易错点：容易将价

格或大小作为首要考虑因素，而忽略了学员的可达性，这直接影响出勤率和培训效果。

2、对于需要大量互动和小组讨论的领导力发展培训，最适宜的桌椅布局方式是？

A、剧院式（所有座椅面向讲台）

B、课堂式（桌椅整齐排列，面向讲台）

C、鱼骨式/小组式（桌椅分组环绕）

D、U型式（桌椅排成U字形，开口朝向讲台）

【答案】C

【解析】正确答案是C。鱼骨式或小组式布局将学员分成若干小组，最有利于促进小组

内部的沟通、协作和讨论，符合互动性强的培训需求。A、B两种布局都强调单向的听

讲，不利于互动；D选项U型式虽然便于学员与讲师之间以及学员之间的部分互动，但

小组内部的深入讨论效果不如C选项。知识点：培训场地布局与培训形式的匹配。易

错点：U型式布局看似互动性强，但对于纯粹的“小组”内部讨论，其便利性不如专门的

分组布局。

3、在规划培训设备时，为了保证线上与线下混合式培训的顺利进行，以下哪项设备是

不可或缺的？

A、高清投影仪

B、高质量的摄像头与麦克风

C、移动白板

D、充足的电源插座

【答案】B

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【解析】正确答案是B。混合式培训的核心是线上与线下学员的实时互动，高质量的摄

像头和麦克风是保证线上学员能清晰看到、听到线下情况，并能让线下学员听到线上发

言的关键设备，是连接两个空间的桥梁。A、C、D项对于线下培训很重要，但对于混

合式培训的“连接”功能而言，B项是基础且不可或缺的。知识点：混合式培训的设备需

求。易错点：容易只关注线下传统设备，而忽略了保障线上体验的音视频设备。

4、当培训内容涉及敏感的绩效管理或薪酬设计等内部机密信息时，对培训场地的最核

心要求是？

A、具备高速稳定的网络

B、提供茶歇和餐饮服务

C、保证环境的私密性和安全性

D、拥有先进的音响设备

【答案】C

【解析】正确答案是C。涉及公司核心机密的培训，首要任务是防止信息泄露。因此，场

地的私密性（如独立空间、隔音效果）和安全性（如门禁管理）是必须满足的核心要求。

A、B、D项是提升培训体验的辅助条件，但在保密性面前，其优先级较低。知识点：特

殊培训内容的场地要求。易错点：容易被常规的培训舒适性所要求迷惑，而忽略了特定

内容（如机密信息）对场地的特殊安全需求。

5、在制定年度培训场地与设备预算时，采用“零基预算法”的含义是？

A、在去年预算的基础上增加一定比例

B、完全不考虑历史预算，从零开始根据下一年度的实际需求进行规划

C、参考行业内其他公司的平均预算水平

D、由财务部门直接指定预算额度

【答案】B

【解析】正确答案是B。零基预算法的核心思想是“一切从零开始”，它要求每个预算期的

预算都以零为基础，不受以往预算安排的束缚，根据未来期间的实际需求和效益分析来

编制预算。A选项是增量预算法；C选项是标杆预算法；D选项是权威预算法。知识点：

培训预算的编制方法。易错点：容易将零基预算与常见的增量预算混淆，后者是基于历

史数据进行调整，而前者则完全重新审视。

6、对于一项旨在提升HR数字化工具操作能力的培训，以下哪项设备资源的规划最为

关键？

A、舒适的座椅和适宜的室温

B、为每位学员配备性能良好且预装相应软件的电脑

C、大尺寸的LED显示屏

D、专业的摄影摄像设备

【答案】B

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