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利用self-determinationtheory提高客户intrinsicmotivation参与服务改进的案例试题库及答案
一、单项选择题
1.根据自我决定理论(Self-DeterminationTheory),以下哪一项属于满足客户内在动机的基本心理需要?()
A.经济回报
B.自主感
C.外在认可
D.物质奖励
答案:B
解析:自我决定理论指出,自主感、胜任感和归属感是满足个体内在动机的基本心理需要。经济回报、外在认可和物质奖励更多属于外在激励因素。
2.在一个酒店服务改进项目中,酒店管理层允许客户自主选择参与改进的领域,如客房设施优化、餐饮服务提升等,这主要是为了满足客户的()
A.胜任感
B.归属感
C.自主感
D.成就感
答案:C
解析:让客户自主选择参与改进的领域,体现了给予客户自主决策的权利,满足了客户的自主感需求。
3.一家电商平台为鼓励客户参与服务改进,举办了“最佳建议奖”评选活动,对提出有价值建议的客户给予荣誉证书和小额优惠券。这里荣誉证书主要满足了客户的()
A.自主感
B.胜任感
C.归属感
D.安全感
答案:B
解析:获得荣誉证书意味着客户的能力和贡献得到认可,满足了客户胜任某项任务、获得成就的心理需要,即胜任感。
二、多项选择题
1.自我决定理论认为,要提高客户参与服务改进的内在动机,需要满足的基本心理需要包括()
A.自主感
B.胜任感
C.归属感
D.安全感
E.生理需要
答案:ABC
解析:自我决定理论的核心基本心理需要为自主感、胜任感和归属感,安全感和生理需要不属于该理论强调的满足内在动机的范畴。
2.在利用自我决定理论提高客户参与服务改进方面,以下哪些做法有助于满足客户的胜任感?()
A.为客户提供关于服务改进项目的详细培训和指导
B.及时对客户提出的建议给予积极反馈
C.将客户纳入服务改进团队,让他们感受到自己是重要一员
D.设立不同难度层次的服务改进任务供客户选择
E.给予客户参与服务改进的自主决策权
答案:ABD
解析:提供培训和指导能让客户具备完成任务的能力,积极反馈认可客户的表现,设立不同难度任务让客户能选择适合自己的并获得成就感,这些都有助于满足胜任感。C选项主要满足归属感,E选项主要满足自主感。
三、简答题
1.简述自我决定理论(Self-DeterminationTheory)的主要内容以及如何基于该理论提高客户参与服务改进的内在动机。
答案:
自我决定理论认为人类具有三种基本心理需要:自主感、胜任感和归属感。自主感是指个体对自己行为的选择权和控制权;胜任感是个体感到自己有能力完成某项任务并获得成就的感觉;归属感是个体感受到与他人或群体有联系、被接纳的需要。
基于该理论提高客户参与服务改进内在动机的方法如下:
-满足自主感:给予客户在服务改进过程中的自主决策权,例如让客户自主选择参与的服务改进项目、决定参与的方式和时间等。
-满足胜任感:为客户提供参与服务改进所需的培训和资源支持,让他们有能力提出有价值的建议;对客户提出的建议和贡献及时给予肯定和积极反馈,增强他们的成就感。
-满足归属感:营造客户参与服务改进的良好氛围,将客户视为服务改进团队的重要成员,组织客户交流活动,让客户感受到自己是被接纳和重视的,与企业和其他客户有着共同的目标。
2.请举例说明在一个实际的服务场景(如银行服务)中,如何通过满足客户的自主感、胜任感和归属感来提高客户参与服务改进的内在动机。
答案:
-满足自主感:银行可以设立线上服务改进意见平台,客户可以自主选择是针对储蓄业务、贷款业务还是信用卡业务等提出改进建议,也可以选择匿名或实名提交建议,让客户感受到对自己参与行为的完全掌控。
-满足胜任感:银行针对客户提出的不同服务问题,提供相关的金融知识科普和案例分析资料,帮助客户更深入了解银行业务,以便能提出更具建设性的意见。同时,对于客户提出的有效建议,银行及时通过客服电话、短信等方式给予表扬和肯定,让客户知道自己的建议是有价值的。
-满足归属感:银行定期举办客户座谈会,邀请提出建议的客户参加,在座谈会上对客户的贡献表示感谢,并共同探讨服务改进方案。此外,银行还可以为积极参与服务改进的客户设立专属的会员标识或称号,让客户感受到自己是银行服务改进大家庭的一员。
四、案例分析题
案例:某在线教育平台希望通过提高客户(学生和家长)参与服务改进的内在动机,来提升平台的教学质量和用户体验。平台管理层决定运用自我决定理论来制定相关策略。首先,平台在官网和APP上开设了专门的服务改进意见板块,客户可以自由选择想要反馈的课程类别(如数学、英语等)、服务环节(如授课方式
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