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新安全生产法教育培训简报

——某某单位新安全生产法教育培训简报

为全面提升全员安全生产法治意识，压实安全生产责任，确保新修订的《安全生产法》（以下简称“新法”）在单位内部得到有效贯彻落实，近日，我单位组织开展了为期数日的新《安全生产法》专题教育培训。本次培训旨在帮助各级管理人员及一线员工准确理解新法精神实质与核心要义，切实将法律要求转化为日常安全管理的自觉行动，为单位安全稳定发展提供坚实的法治保障。

一、高度重视，精心组织，确保培训实效

单位领导对此次新法培训给予了高度重视，将其列为年度安全生产重点工作之一。培训筹备阶段，安全管理部门牵头，结合单位实际生产特点与潜在风险，精心制定了培训方案，明确了培训目标、内容、方式及考核要求。培训师资方面，特别邀请了在安全生产法律法规领域具有深厚理论功底与丰富实践经验的专家进行授课。参训人员覆盖了从单位主要负责人、分管安全领导，到各部门、各车间（班组）的管理人员及重点岗位一线员工，确保了培训的广泛性与针对性。

二、内容详实，重点突出，解读新法要义

本次培训紧紧围绕新法修订的背景、总体思路及主要变化展开，授课专家结合典型事故案例，对新法的核心条款进行了逐条深入解读与剖析。

1.强化“三管三必须”原则，压实各方责任：培训重点阐释了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的根本原则，明确了单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负直接责任。强调了各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作应承担的管理职责，打破了以往“安全工作只是安全部门的事”的片面认知。

2.突出企业主体责任落实，细化安全管理要求：新法对企业安全生产主体责任的内容进行了进一步充实和细化。培训中，专家详细讲解了企业在安全投入、安全管理机构设置与人员配备、安全制度建设、安全培训教育、风险辨识管控、隐患排查治理、应急预案编制与演练、事故报告与处理等方面的法定义务与具体要求，使参训人员对自身安全职责有了更清晰、更具体的认识。

3.完善监管措施与法律责任，提升违法成本：新法进一步完善了安全生产监管措施，强化了对违法行为的惩处力度。培训中，对新法中涉及的停产停业、关闭、罚款等行政处罚条款，以及对主要负责人、相关责任人的责任追究（包括罚款、撤职、追究刑事责任等）进行了重点解读，用“以案释法”的方式，警示全体人员务必敬畏法律、遵守法规，切实做到“安全第一，预防为主，综合治理”。

4.保障从业人员安全权利，强化自我保护意识：新法对从业人员的安全生产权利与义务也作出了明确规定。培训强调，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。同时，也要求从业人员必须遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全培训教育，提高安全技能。

三、形式多样，互动研讨，深化学习理解

为避免培训流于形式，本次培训采用了集中授课、案例分析、分组讨论、现场提问答疑等多种形式相结合的方式。在专家讲解的基础上，穿插了近年来发生的典型安全生产事故案例进行深度剖析，让参训人员深刻认识到安全生产“一失万无”的严峻性和违法违规生产经营的严重后果。分组讨论环节，参训人员结合自身岗位实际，围绕“如何在本职工作中落实新法要求”、“如何有效辨识和管控岗位风险”等议题展开热烈讨论，分享经验，交流困惑，专家适时进行点评和指导，有效激发了学习主动性，深化了对新法条款的理解与应用思考。

四、学思践悟，砥砺前行，巩固培训成果

参训人员纷纷表示，此次新《安全生产法》培训内容丰富、重点突出、实用性强，对今后的安全管理工作具有重要的指导意义。通过培训，不仅系统学习了新法的核心内容，更深刻认识到安全生产不仅是企业发展的生命线，更是不可逾越的法律红线和必须坚守的道德底线。大家一致认为，将把此次培训所学知识运用到实际工作中，进一步增强法治观念和责任意识，自觉履行安全生产职责，主动排查和消除身边的安全隐患。

下一步，我单位将以此次培训为契机，持续推进新《安全生产法》的宣贯工作：一是要求各部门组织二次培训，确保全员覆盖、入脑入心；二是对照新法要求，全面梳理和完善单位内部安全生产管理制度、操作规程及责任体系；三是加强监督检查，将新法落实情况纳入日常安全考核，确保各项法律规定真正落地生根，为单位的持续健康发展保驾护航。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。通过本次系统性的教育培训，我单位全体员工对新《安全生产法》有了更全面、更深刻的理解，为后续安全生产工作的法治化、规范化开展奠定了坚实基础。我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力推动单位安全生产形势持续稳定向好。