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2025员工解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“劳动合同”）。本协议签订之日，双方的劳动关系即行终止。

第二条经济补偿

乙方同意，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。若因乙方原因导致甲方无法按时支付，责任由乙方承担。

乙方确认，上述经济补偿金已完全涵盖其在甲方工作期间应享有的所有权益，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿金等。

第三条工作交接

乙方承诺，自本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、归还公司财物、结清账务等。

甲方承诺，在乙方完成工作交接后，及时办理相关离职手续，并出具《解除劳动合同证明》。

第四条竞业限制与保密义务

乙方承诺，在劳动关系存续期间及本协议签订之日起年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

乙方违反上述约定的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。

第五条双方权利义务

本协议签订后，甲乙双方不再履行原劳动合同约定的权利和义务。

甲方承诺，不再追究乙方在劳动关系存续期间的任何责任，乙方亦承诺，不再追究甲方在劳动关系存续期间的任何责任。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条不可抗力

如因不可抗力事件（包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应尽快协商解决后续事宜。

第七条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

附：签署前特别声明

甲乙双方签署本协议前，已充分阅读并理解本协议内容，确认无误后自愿签署本协议。双方承诺，不存在任何欺瞒或误导行为，同意本协议内容对双方具有法律约束力。

以上即为完整协议内容，如需补充或修改，请在签署前与对方协商确认。