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2025员工解除劳动合同范文
员工解除劳动合同协议书
本协议书由以下双方于2025年月日在（市/区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同相关事宜达成如下协议：
第一条合同解除依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方一致同意，乙方因（具体原因，如：个人原因、协商一致等）提出解除劳动合同，并经双方协商同意，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）。
第二条解除日期
本协议签署后，甲乙双方的劳动关系自年月日起解除。乙方的一个工作日为年月日。
第三条经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的数额为人民币元（大写：元整），支付方式为（银行转账/现金），甲方应于年月日前支付完毕。
经济补偿金的计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行，具体包括但不限于乙方在甲方的工作年限、职位等因素。
第四条社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及公积金，将在乙方一个工作日前完成缴纳，并依法办理相关转移或终止手续。
乙方应协助甲方办理社会保险与公积金的转移手续，提供必要的材料，并签署相关文件。
第五条工作交接
乙方应在其一个工作日前，完成所有工作交接手续，包括但不限于将所有属于甲方的文件、资料、设备等归还甲方，结清所有工作未尽事宜。
甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助和条件，确保交接工作的顺利进行。
第六条保密与竞业限制
乙方承诺，自本协议签署之日起，严格遵守甲方的保密规定，对其在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。
乙方在本协议签署之日起个月内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的单位任职，或以其他任何形式参与与甲方业务竞争的活动（如有竞业限制协议，具体条款以双方签订的竞业限制协议为准）。
第七条未结费用
乙方确认，在签署本协议时，与甲方之间不存在任何未结费用或债务，包括但不限于工资、奖金、福利、培训费用等。
如有未结费用，双方应另行协商解决，且不影响本协议的效力。
第八条合同解除的法律效力
本协议签署后，甲乙双方的原劳动合同自动解除，双方不再存在任何劳动关系。
本协议签署后，甲乙双方均不得以任何理由反悔或要求恢复劳动关系，双方的权利义务自本协议签署之日起终止。
第九条争议解决
因本协议的签署、履行或解除过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
第十一条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注：本协议仅为参考范文，实际使用时，请根据具体情况补充或修改，并确保符合相关法律法规和政策。
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