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应届毕业生就业促进活动方案
一、活动背景
为贯彻落实国家关于加强高校毕业生就业工作的决策部署,帮助应届毕业生顺利就业,提升就业能力和就业质量,特制定本方案。
二、活动目标
主要目标:提高高校毕业生就业率,降低就业难度,提升毕业生就业满意度。
具体目标:
开展就业指导和服务活动,覆盖不少于80%的应届毕业生。
组织线上线下相结合的招聘活动,提供不少于500个就业岗位。
举办就业能力提升培训,提升毕业生的求职技能和职场适应能力。
建立健全就业信息发布机制,及时发布就业信息和政策动态。
三、活动时间
2023年9月1日-2023年11月30日
四、活动对象
全体应届毕业生
五、活动内容
(一)就业指导和服务
就业政策宣讲会:邀请相关部门负责人解读就业政策,解答毕业生疑问。
职业规划咨询:提供一对一职业规划咨询服务,帮助毕业生明确职业发展方向。
就业信息推荐:建立就业信息推荐平台,为毕业生推荐合适的就业岗位。
就业推荐信服务:为有需要的毕业生提供就业推荐信服务。
(二)招聘活动
线上招聘会:利用招聘网站、APP等平台,举办线上招聘会,提供远程面试机会。
线下招聘会:组织校园招聘会,邀请企业到校招聘,提供面对面交流机会。
行业专场招聘会:针对重点行业,举办行业专场招聘会,提高招聘效率。
(三)就业能力提升培训
简历制作培训:指导毕业生如何制作优秀的简历,提高求职成功率。
面试技巧培训:开展面试技巧培训,帮助毕业生提升面试能力。
职业素养培训:进行职场礼仪、沟通能力、团队合作等方面的培训,提升毕业生的职业素养。
职业心理辅导:提供职业心理辅导,帮助毕业生缓解求职压力,树立正确就业观。
(四)就业信息发布
就业信息网站:建立就业信息网站,及时发布就业政策、招聘信息、就业数据等内容。
就业信息公众号:开设就业信息公众号,定期推送就业信息,方便毕业生获取信息。
就业信息邮件订阅:提供就业信息邮件订阅服务,将最新就业信息发送到毕业生邮箱。
六、活动保障
(一)组织保障
成立应届毕业生就业促进活动领导小组,负责活动的组织实施和监督管理。
明确各部门职责,确保活动顺利开展。
(二)经费保障
争取学校专项经费支持,保障活动顺利开展。
积极争取社会力量支持,拓宽资金来源渠道。
(三)人员保障
抽调精干力量参与活动组织和服务工作。
邀请相关专家、企业HR等参与活动,提供专业指导和支持。
七、活动评估
活动结束后,对活动效果进行评估,总结经验,改进不足。
建立长效机制,持续做好毕业生就业促进工作。
八、预期效果
毕业生就业率明显提升。
毕业生就业质量明显提高。
毕业生就业满意度明显增强。
形成良好的就业氛围,促进毕业生顺利就业。
九、活动日程安排
时间
活动内容
负责部门
2023年9月1日
活动启动大会
就业指导中心
2023年9月10日
就业政策宣讲会
就业指导中心
2023年9月15日
线上招聘会
就业指导中心
2023年9月20日
简历制作培训
就业指导中心
2023年9月25日
面试技巧培训
就业指导中心
2023年10月10日
校园招聘会
就业指导中心
2023年10月15日
行业专场招聘会(例如:IT行业)
就业指导中心
2023年10月20日
职业素养培训
就业指导中心
2023年10月25日
职业心理辅导
就业指导中心
2023年11月10日
行业专场招聘会(例如:金融行业)
就业指导中心
2023年11月15日
线上招聘会
就业指导中心
2023年11月20日
活动总结暨表彰大会
就业指导中心
应届毕业生就业促进活动方案(1)
一、活动背景
随着高校毕业生人数逐年增加,就业形势日益严峻。为充分发挥政府、高校、企业三方作用,有效提升应届毕业生就业能力,促进高质量就业,特制定本促进活动方案。
二、活动目标
总体目标:通过多元化就业服务,帮助应届毕业生提升就业竞争力,实现更高质量和更充分就业。
具体目标:
组织线上线下就业指导讲座50场。
开展企业招聘活动20场,提供岗位5000个。
建立校企实习基地20个。
提供30场大型线上面试辅导。
为1000名毕业生提供个性化职业咨询服务。
三、活动时间
活动周期:2023年9月1日-11月30日
分阶段安排:
宣传启动阶段(9月1日-9月15日)
服务实施阶段(9月16日-10月31日)
总结提升阶段(11月1日-11月30日)
四、活动内容
(一)就业指导服务
系列讲座:
职业规划与发展方向(每月2场)
法律知识与权益保护(每月1场)
行业前景分析(重点行业专场)
简历设计与面试技巧(每周1场)
线上课程:开发10门就业指导ARMOOC课程,免费开放
(二)企业招聘服务
校园招聘会:
重点行业专场(IT、金融、制造业等)
中小微企业专
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