绿色办公措施实施承诺书3篇.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

绿色办公措施实施承诺书3篇

绿色办公措施实施承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于环境保护与可持续发展的重要性，为推动绿色办公理念的有效实践，承诺方特制定以下措施实施承诺书，以明确责任，规范行为，保证绿色办公工作的顺利开展。

一、责任内容

承诺方郑重承诺，将全面实施执行绿色办公相关法律法规及政策要求，积极构建资源节约型、环境友好型办公环境。具体责任内容包括但不限于：优化办公设备能效标准，减少能源消耗；推行无纸化办公，降低纸张使用量；加强废弃物分类管理，提高资源回收利用率；选用环保办公用品，减少有害物质使用；开展绿色办公知识培训，提升全员环保意识。承诺方将结合自身实际情况，制定详细的绿色办公实施计划，明确责任部门与责任人，保证各项措施落到实处。

二、执行规范

承诺方在实施绿色办公措施过程中，将遵循以下规范标准：

1.设备选用与维护：优先采购能效标识达到一级标准的办公设备，定期维护保养，保证设备运行效率；淘汰老旧高能耗设备，逐步替换为节能环保新型产品。

2.用纸管理：推行电子化文档传输与存储，减少纸质文件印发；设置打印限制，鼓励双面打印；建立纸张回收机制，定期清理废纸并分类处理。

3.废弃物处理：严格执行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分类收集点；与合规回收企业合作，保证废弃物无害化处理。

4.绿色采购：优先选择环保认证的办公用品，如再生纸、环保墨盒等；禁止采购含有有害物质的文具及耗材，降低环境污染风险。

5.能源节约：推广使用节能灯具，设定空调温度合理范围；下班后关闭不必要的电器设备，杜绝“长明灯”“长待机”现象；鼓励使用节能交通工具，减少公务出行碳排放。

三、检查机制

承诺方将建立完善的绿色办公监督考核机制，保证措施执行到位：

1.考核内容：将绿色办公工作纳入年度绩效管理范畴，__________项指标纳入年度考核，考核结果与部门及个人绩效挂钩。

2.检查方式：定期组织内部检查，由指定部门牵头，联合行政、后勤等部门开展专项督查；引入第三方评估机制，对重点领域如能耗、废弃物回收率等开展独立审计。

3.反馈改进：建立问题整改台账，对检查发觉的问题限期整改，并跟踪落实情况；定期公示绿色办公工作成效，接受内部员工及外部社会监督。

4.激励措施：对在绿色办公工作中表现突出的集体和个人予以表彰奖励，如设立“绿色办公示范岗”“节能先进团队”等荣誉，营造持续改进的良好氛围。

四、调整程序

承诺方承诺，将根据国家及地方政策变化、行业先进经验以及实际运行效果，适时调整绿色办公措施内容：

1.政策对接：密切关注国家及地方关于绿色办公的新政策、新标准，及时修订完善内部管理制度，保证合规性。

2.技术升级：跟踪环保节能技术发展动态，评估新技术应用可行性，如引入智能节能系统、自动化办公设备等，不断提升绿色办公水平。

3.协同优化：定期召开绿色办公工作联席会议，各部门就措施实施情况、存在问题及改进建议进行沟通，形成合力推动持续优化。

4.公开透明：重大调整需经集体决策程序，并向全体员工公示说明，保证调整过程的合法合规及民主参与。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

绿色办公措施实施承诺书篇2

承诺方：[公司名称]

接收方：[上级单位或相关部门名称]

第一条承诺事项

承诺方本着节约资源、保护环境、提升工作效率的原则，郑重承诺在办公活动中全面推行绿色办公措施，具体包括但不限于以下方面：

1.资源节约

承诺方将积极采用电子化办公方式，减少纸张使用，推行无纸化会议、邮件及文件传输，设定打印默认双面模式，并建立文件电子存档制度。办公纸张采购优先选择再生纸，并设置废纸回收箱，定期分类回收利用。

2.能源管理

承诺方将严格执行办公设备节能规范，下班时关闭电脑、显示器、打印机等设备电源，减少待机能耗。推广使用节能灯具，合理控制空调温度（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃），并定期维护空调及照明设备，保证其运行效率。

3.绿色采购

承诺方将优先采购环境友好型办公用品，如节能电器、可降解文具等，并建立供应商评估机制，选择符合绿色标准的供应商。限制一次性用品的使用，鼓励员工自带水杯、餐具等。

4.垃圾分类

承诺方将严格按照垃圾分类标准，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分类垃圾桶，并开展垃圾分类宣传教育，保证员工正确投放。

5.绿色出行

鼓励员工采用公共交通、自行车或步行等低碳出行方式，减少私家车使用。若确需使用公务车辆，将合理规划路线，避免空驶，并推广新能源汽车的使用。

第二条权利义务

1.权利

承诺方享有__________项服务