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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事作业工作,达成如下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的作业工作包括但不限于:____________________。
2.乙方应按照甲方的工作安排,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.甲方根据生产、工作需要,可以调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付周期为:____________________。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方根据国家规定及企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及操作规程。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露。
3.乙方不得擅自离岗、旷工。
八、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
注:本模板仅供参考,具体劳动合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事作业工作事宜,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满前____个月,甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如一方不同意续签,应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的作业工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,完成工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____天休息日,具体休息日由甲方安排。
3
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