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2025四川省事业单位工作人员聘用合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（聘用单位）：（事业单位名称）

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及四川省事业单位聘用制相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的具体工作职责和任务详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。若乙方不同意岗位调整，双方可协商解除合同。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数按照国家和四川省的相关规定执行。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津补贴组成，具体标准为：（具体金额或计算方式）。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的工资标准将根据四川省事业单位工资政策调整而相应变动。

乙方享有绩效奖金，具体奖金标准和发放方式按照甲方的绩效考核办法执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳基数和比例按照国家和四川省的相关规定执行。

乙方享有国家和四川省规定的其他福利待遇，包括但不限于取暖费、降温费、伙食补贴、交通补贴等。

乙方在患病或非因工负伤期间，享有医疗期待遇，具体标准按照国家和四川省的相关规定执行。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应当采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（7）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件。

在下列情况下，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者解散。

第七条违约责任

甲方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方受到的损失。

乙方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方受到的损失。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应当按照国家和四川省的相关规定支付违约金。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家和四川省的相关法律法规执行。

本合同的附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核办法、奖惩办法等，与本合同具有同等法律效力。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条合同的份数与生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同文本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：