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杉树计划的区长责任、导师的选拔、培训、监督以及激励机制
区长的责任以及导师的交流与培训
A.区长的责任：
全面负责全区的杉树计划活动的开展并确保质量。具体包括：
1)区长从上一年本区的导师中遴选，至少有2年担任本区导师的经验且没有任何差
评。
2)和处大家长,及学生处导师部共同负责本区导师的选拔，及有权决定本区导师的
组成；
3)导师的分组协调；
4)协调本区的大一杉树计划中“必修模块”的及导师安排；Fisher会根据上次调研
报告，归纳出几项学生最渴望的几个模块供大家参考。
5)组织导师间经验交流；
6)确保本区活动举办的次数、进度、质量等符合杉树计划的要求
7)跨区际活动的协调；
8)确保由处同学负责的本区杉树计划活动报告及时发到本区所有导师和学生群（涵盖
各组本月活动情况，各组累计活动情况，本月活动片段，导师，学生等五
大部分）；Fisher会报告的初步格式。
B.导师交流与培训：
1)选拔有经验的导师采用线下线上的方式，（如微课堂），对首次参加杉树计划的导师基
本导师技能培训，也欢迎其他导师参加；（预计9月30日，导师的确定下来，首次导
师培训在10月底前进行，以后每月至少一次）
2)组织邀请外部专家开展针对如何提高导师技能的讲座（至少半年一次）；
3)选择适当的导师，担任杉树计划中确定的针对本区大一的“必修模块“主讲导师和
协调导师，必修模块比如：如何选择参加各类校园社会活动；如何与相处；如何做
好大学四年的人生规划？如何增强自？如何从杉树计划中收获最大？等等（11月初
确定）
4)按季度组织导师线下经验交流活动；
5)半年度总结（每年1月）及年度总结（每年7月）经验交流；
一、导师的选拔、监督机制与导师福利
A.导师选拔条件：
1)国内外正规高校，大专及以上学历，3年以上工作经历；
2)有往期导师推荐；
3)品德端正，愿意正能量，愿意奉献自己的时间、精力和少许金钱（仅限于活动）
4)有承诺，言行一致。
5)在自己所从事的领域取得一定成就；
Districtdirectorresponsibilities,mentorselection,training,supervisionandincentive
mechanismoftheCedarProject
Responsibilitiesofdistrictheadsand
communicationandtrainingofmentors
A.DistrictChief
Responsibilities:
Befullyresponsibleforthedevelopmentandqualityassuranceofthedistrictsfirtreenningactivities.Specificallyinclude:
1)Thedistrictchiefisselectedfromthosewhohaveservedasmentorsinthedistrictinthe
previousyear.Theyhaveatleast2yearsofexperienceasmentorsinthedistrictandhaveno
neivereviews.2)TogetherwiththeheadsoftheSecretariatandtheTutorDepartmentof
theS
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