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2025年劳动职业证考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当（）。

A.具体明确

B.灵活变动

C.由劳动者决定

D.由用人单位决定

答案：A

2.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当（）。

A.支付经济补偿

B.不支付经济补偿

C.减少工资

D.视情况而定

答案：B

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

4.劳动法中，关于最低工资标准的制定，以下说法正确的是（）。

A.由地方政府统一制定

B.由用人单位自行决定

C.由国务院统一规定

D.由省级人民政府规定

答案：D

5.劳动合同中，关于试用期约定，以下说法正确的是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期不得超过1年

C.试用期可以没有

D.试用期必须为3个月

答案：A

6.劳动法中，关于加班费的计算，以下说法正确的是（）。

A.加班费按正常工资计算

B.加班费按1.5倍工资计算

C.加班费按2倍工资计算

D.加班费按3倍工资计算

答案：B

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定，以下说法正确的是（）。

A.竞业限制适用于所有劳动者

B.竞业限制只适用于高级管理人员

C.竞业限制必须由劳动者支付经济补偿

D.竞业限制期限不得超过2年

答案：D

8.劳动争议调解的期限为（）。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

9.劳动合同中，关于保密条款的约定，以下说法正确的是（）。

A.保密条款必须明确具体

B.保密条款可以口头约定

C.保密条款不需要支付经济补偿

D.保密条款只适用于技术人员

答案：A

10.劳动法中，关于女职工特殊保护，以下说法正确的是（）。

A.女职工孕期不得加班

B.女职工产期不得加班

C.女职工哺乳期不得加班

D.女职工所有特殊时期均不得加班

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的有（）。

A.标准工作时间每日不超过8小时

B.标准工作时间每周不超过40小时

C.加班时间每日不得超过3小时

D.加班时间每月不得超过36小时

答案：ABCD

2.劳动争议的处理方式包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

3.劳动法中，关于工资支付，以下说法正确的有（）。

A.工资应当以货币形式按月支付

B.工资应当足额支付

C.工资支付可以延期支付

D.工资支付可以以实物形式支付

答案：AB

4.劳动合同中，关于经济补偿的支付，以下说法正确的有（）。

A.劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿

B.用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付

D.经济补偿按劳动者月工资支付

答案：BC

5.劳动法中，关于劳动安全卫生，以下说法正确的有（）。

A.用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.劳动者必须遵守劳动安全卫生规定

D.劳动安全卫生责任由劳动者承担

答案：ABC

6.劳动合同中，关于培训的约定，以下说法正确的有（）。

A.用人单位可以要求劳动者接受职业技能培训

B.劳动者必须接受用人单位提供的职业技能培训

C.培训费用由用人单位承担

D.培训期间工资照常支付

答案：ACD

7.劳动争议调解委员会的组成人员包括（）。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.调解委员会主席

D.人民政府代表

答案：ABC

8.劳动法中，关于女职工禁忌劳动的范围，以下说法正确的有（）。

A.孕期不得从事高处作业

B.产期不得从事重体力劳动

C.哺乳期不得从事接触有毒物质的工作

D.女职工所有禁忌劳动均由法律明确规定

答案：ABC

9.劳动合同中，关于补充保险的约定，以下说法正确的有（）。

A.用人单位可以为劳动者提供补充保险

B.补充保险由用人单位和劳动者共同承担

C.补充保险必须符合国家规定

D.补充保险可以口头约定

答案：ABC

10.劳动法中，关于劳动者的权利，以下说法正确的有（）。

A.劳动者有权享受社会