部门打卡活动方案策划.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着现代企业对员工工作态度和效率的要求越来越高，部门之间的沟通与协作显得尤为重要。为了增强部门内部的凝聚力，提高员工的工作积极性和参与感，同时促进部门间的交流与合作，我们特策划一场部门打卡活动。本次活动旨在通过线上打卡的方式，让员工在轻松愉快的氛围中完成工作任务，增进团队友谊，提升团队执行力。

二、活动目标

1.增强部门内部凝聚力，提高团队协作能力。

2.激发员工工作热情，提高工作效率。

3.促进部门间交流，增进彼此了解。

4.培养员工自律意识，养成良好的工作习惯。

三、活动主题

“携手同行，共创辉煌”

四、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

五、活动对象

公司全体员工

六、活动形式

线上打卡

七、活动内容

1.打卡任务设置

（1）每日任务：员工需在规定时间内完成指定的工作任务，并在打卡平台上进行记录。

（2）周任务：每周设定一个主题，员工需围绕主题完成相应任务，并在打卡平台上展示成果。

（3）月任务：每月设定一个挑战目标，员工需在规定时间内达成目标，并在打卡平台上分享心得。

2.打卡平台

（1）平台名称：部门打卡小助手

（2）平台功能：任务发布、打卡记录、积分奖励、排名展示、互动交流等。

3.打卡奖励

（1）积分奖励：根据打卡任务完成情况，给予相应积分奖励。

（2）排名奖励：每月对打卡积分进行排名，前10名可获得精美礼品。

（3）优秀团队奖励：每月评选出一个优秀团队，给予团队建设基金。

八、活动流程

1.活动筹备阶段（X月X日-X月X日）

（1）成立活动策划小组，负责活动策划、宣传、执行等工作。

（2）制定活动方案，确定活动主题、时间、内容、形式等。

（3）搭建打卡平台，测试平台功能。

（4）制定打卡任务，确定任务难度和奖励机制。

2.活动启动阶段（X月X日）

（1）召开活动启动大会，介绍活动背景、目标、内容、奖励等。

（2）公布打卡平台使用方法，指导员工进行注册和打卡。

3.活动执行阶段（X月X日-X月X日）

（1）员工按照打卡任务要求，在规定时间内完成打卡。

（2）活动策划小组定期检查打卡情况，确保活动顺利进行。

4.活动总结阶段（X月X日）

（1）公布打卡积分排名，颁发奖励。

（2）召开活动总结大会，总结活动成果，提出改进意见。

九、活动宣传

1.制作活动海报，在公司内部进行张贴。

2.通过公司内部邮件、微信群、QQ群等渠道进行宣传。

3.邀请公司领导、优秀员工参与活动，提高活动知名度。

4.在公司官网、微信公众号等平台发布活动信息，扩大活动影响力。

十、活动预算

1.活动策划费用：X元

2.打卡平台搭建费用：X元

3.奖品费用：X元

4.宣传费用：X元

总计：X元

十一、活动注意事项

1.活动期间，员工需遵守打卡规则，确保打卡的真实性。

2.活动过程中，如有特殊情况，可向活动策划小组申请延期或调整任务。

3.活动结束后，请将打卡平台相关数据备份，以便后续查阅。

4.活动策划小组将对活动过程中出现的问题进行总结，为今后类似活动提供借鉴。

通过本次部门打卡活动，我们相信公司全体员工能够携手同行，共创辉煌。让我们共同期待这场充满激情与活力的活动，为公司的美好未来贡献力量！

第2篇

一、活动背景

随着信息技术的飞速发展，现代企业对工作效率和团队协作的要求越来越高。为了提高部门员工的积极性、增强团队凝聚力，同时培养良好的工作习惯，我们计划开展一场部门打卡活动。通过活动，激发员工的工作热情，促进部门内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

二、活动目标

1.提高部门员工的工作效率；

2.增强部门内部的沟通与协作；

3.培养员工良好的工作习惯；

4.提升部门整体凝聚力；

5.营造积极向上的工作氛围。

三、活动主题

“携手同行，共创辉煌”

四、活动时间

2023年X月X日至2023年X月X日

五、活动对象

公司全体员工，特别是参与本次打卡活动的部门全体成员。

六、活动内容

1.打卡内容：

-工作日志：记录每日工作内容、完成情况及遇到的问题；

-学习心得：分享学习新知识、新技能的心得体会；

-成果展示：展示个人或团队的工作成果；

-健康生活：分享健康生活小贴士，提倡健康的生活方式。

2.打卡方式：

-通过公司内部平台（如企业微信、钉钉等）进行打卡；

-每日打卡内容需包含文字、图片或视频等形式；

-每日打卡时间：上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。

3.打卡奖励：

-积分奖励：根据打卡次数和内容质量给予积分奖励；

-红包奖励：每月根据积分排名，给予一定金额的红包奖励；

-精神奖励：每月评选出“最佳打卡奖”、“最具创意奖”等，给予表彰和奖励