- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东中山市港口镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员13人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解优先、仲裁与诉讼相结合
D、自愿、平等、诚实信用
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳;(2)公开、公平、公正;(3)
您可能关注的文档
- 2025北京大兴区第九批公益性岗位招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳商业职业学院招聘14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生24人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025能源控股集团所属能源投资集团招聘13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年湖南娄底娄星区青年就业见习单位第十批招募见习人员28人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年宣城绩溪县数据资源局引进事业单位急需紧缺专业人才10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川德阳市旌阳区第三人民医院招聘启示考试参考试题及答案解析.docx
- 2025西安交通大学教师工作部招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北雄安雄州人才发展集团有限公司招聘热力运行岗位人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆倘高速招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年景德镇市市直机关公开遴选公务员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中央机关公开遴选和公开选调公务员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建福州永泰县中心村卫生所乡村医生招13人聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年河北秦皇岛青龙满族自治县社区工作者选聘计划调整笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025延安志丹县事业单位招聘自主就业退役士兵(5人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年河北秦皇岛青龙满族自治县社区工作者选聘计划调整笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南省红河州“红河奔腾”医疗卫生人才专项第三轮30人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年度吉林省气象部门事业单位招聘应届毕业生(一)(43人)笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 浙江省建筑信息模型(BIM)技术应用导则-建设发〔2016〕163号 .pdf VIP
- 车辆故障案例培训.pptx VIP
- 钢筋混凝土单向板肋梁楼盖课程设计计算书.doc VIP
- 2023《基于案例工程项目监理工作现状及发展方向—以某污水处理厂建筑项目为例》10000字.docx VIP
- 陈畅之原子物理学第五讲:电子运动形成的磁矩和磁场的相互作用.ppt VIP
- 单向板肋梁楼盖课程设计计算书.doc VIP
- 政府采购项目招标代理机构服务 投标技术方案(技术标).pdf VIP
- 读书分享:福尔摩斯探案全集.ppt VIP
- 《工程项目进度管理控制存在的问题及完善对策研究—以某安置区整修项目为例》10000字.doc VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)