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物业绿化季节调养岗位职责

物业绿化作为小区环境品质的重要组成部分，其季节调养工作直接关系到绿植的健康生长、景观的持续美观以及业主居住的舒适度。绿化季节调养岗位人员肩负着科学养护、精细管理的重任，需根据不同季节的气候特点、植物生长规律，制定并执行针对性的养护方案。本岗位职责旨在明确该岗位的核心工作内容与要求，确保绿化养护工作专业、有序、高效开展。

一、核心季节调养职责

（一）春季调养职责

春季是万物复苏、植物生长旺盛的关键时期，调养工作以促进萌芽、恢复生机、防治早期病虫害为重点。

1.植物苏醒期养护：密切关注气温变化，适时撤除防寒设施，避免倒春寒对植物造成伤害。对休眠植物进行细致检查，记录萌芽情况，对未按时萌芽或生长异常的植株进行原因分析并采取补救措施。

2.修剪整形：根据各类植物的生长习性和景观要求，进行春季修剪。剪除冬季干枯枝、病弱枝、过密枝，调整植株形态，促进新梢健壮生长，确保树冠通风透光。

3.土壤改良与施肥：结合松土，对土壤肥力状况进行评估，针对性地施入有机肥或复合肥，为植物生长提供充足养分。注意控制施肥量和施肥方式，避免烧根。

4.新植与补植：抓住春季种植黄金期，完成计划内的苗木补植、地被更新及花卉种植工作。确保种植质量，加强新植苗木的浇水、支撑等养护管理，提高成活率。

5.病虫害早期防治：春季是病虫害高发初期，需定期巡查，及时发现蚜虫、红蜘蛛、白粉病等早期病虫害迹象，采取物理防治或环保药剂进行干预，防止扩散蔓延。

（二）夏季调养职责

夏季高温高湿，植物生长迅速，同时也面临干旱、强光、暴雨及病虫害频发的挑战，调养工作以防暑降温、保湿抗旱、强化病虫害防治为核心。

1.水分管理：根据天气情况和植物需水特性，合理安排浇水时间（如早晚凉爽时段）和浇水量。重点关注喜湿植物及新植苗木，确保土壤湿润但不积水。暴雨后及时排查并排除绿地积水，防止烂根。

2.遮阴与防晒：对不耐强光的植物，特别是幼苗和盆栽植物，采取搭建遮阴网等措施，避免叶片灼伤。

3.修剪与控旺：对生长过旺的枝条进行适当修剪，保持植株造型。及时剪除残花败叶，减少养分消耗，促进二次开花或健壮生长。

4.病虫害综合防治：加大巡查频次，针对夏季高发的食叶害虫、蛀干害虫、叶斑病、炭疽病等，采用生物防治、物理防治与化学防治相结合的方法，科学用药，注意药剂轮换，避免产生抗药性。

5.中耕除草：定期进行中耕松土，保持土壤透气性，同时及时清除杂草，避免杂草与植物争夺水分、养分和光照。

（三）秋季调养职责

秋季气温逐渐降低，植物由生长旺季转入休眠准备期，调养工作以促进养分积累、增强抗寒能力、清理环境为重点。

1.肥水管理：增施磷钾肥，减少氮肥用量，促进枝条木质化，提高植物抗寒能力。适当控水，使植物逐步适应低温环境。

2.秋季修剪：进行适度修剪，主要剪除病枯枝、过密枝，以及部分徒长枝。对于开花植物，根据其开花习性进行花后修剪或花芽分化期修剪。

3.病虫害收尾防治：秋季是部分病虫害末代幼虫或成虫越冬前的活动期，需进行针对性防治，减少越冬虫源和病源基数。

4.清理与准备：及时清理落叶、枯枝及杂草，保持绿地整洁，消除火灾隐患。同时，为冬季防寒做准备，如储备防寒物料（草绳、防寒布等）。

5.地被与草坪养护：对草坪进行最后一次修剪，适当施入越冬肥。对地被植物进行梳理，清除老化植株，为来年春季萌发创造条件。

（四）冬季调养职责

冬季气温低，多数植物进入休眠状态，调养工作以防寒保温、保护植物安全越冬为主要目标。

1.防寒保护：对耐寒性较差的植物，采取包裹树干（草绳、防寒布）、根部培土、设置风障等防寒措施。对于盆栽植物，根据需要移入室内或进行集中防护。

2.冬季修剪：针对落叶乔木和部分花灌木，在落叶后至萌芽前进行整形修剪，疏除病虫枝、交叉枝、重叠枝，调整树体结构，促进来年生长和开花。

3.病虫害越冬防治：清理越冬虫卵、虫茧及病枝落叶，集中销毁。对树干进行涂白，既能防寒，又能有效防治树干病虫害。

4.工具设备保养与物料采购：冬季养护任务相对较轻，可集中对绿化工具、设备进行检修、保养和存放。同时，根据来年春季绿化计划，做好苗木、种子、肥料、药剂等物料的采购计划和准备工作。

5.巡查与记录：定期巡查绿地，检查植物越冬情况，特别是防寒设施的完好性，发现问题及时处理。整理全年绿化养护记录，总结经验，为制定下一年度养护计划提供依据。

二、日常辅助与管理职责

1.工具与物料管理：负责绿化工具的日常保管、清洁和简单维修，确保工具完好可用。合理领用和管理绿化养护物料（肥料、农药、种子等），杜绝浪费和不合理使用。

2.工作记录与汇报：认真填写绿化养护日志、病虫害发生与防治记录、苗木补植更换记录等，定期向直接上级汇报工作进展、存在问题及需协