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最新企业职工劳动协议书企业劳动协议(优秀)

甲方（企业）：____________________

乙方（职工）：____________________

签订日期：____________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方加入甲方工作，甲乙双方的权利、义务达成一致，特订立本企业职工劳动协议书（以下简称“本协议”），以共同遵守。

第一条协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资格，能够承担法律责任。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿加入甲方企业，从事甲方安排的工作。

第二条劳动合同期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方实际报到之日起计算。

2.2在协议期限内，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。

第三条工作内容与地点

3.1乙方同意按照甲方的要求，从事甲方安排的工作。乙方应认真履行职责，完成工作任务。

3.2乙方的工作地点为：____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。甲方应按照国家规定，安排乙方休息、休假。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权益。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

5.2甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供节日礼品；

（4）提供年度体检；

（5）提供培训机会。

第六条劳动安全与保护

6.1甲方负责保障乙方的工作安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

6.3乙方在发生意外伤害时，甲方应积极协助乙方处理，并依法承担相应责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

7.3乙方不得在任何情况下，从事损害甲方利益的活动。

第八条劳动合同解除与终止

8.1在协议期限内，除非法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得随意解除和终止劳动合同。

8.2乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

9.2乙方违反本协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为补充内容，确保协议内容丰富：

一、关于劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应定期对乙方进行劳动技能培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

二、关于劳动争议

1.甲乙双方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规，通过和解、调解、仲裁等方式解决劳动争议。

2.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。

3.乙方有权依法参加劳动争议仲裁和诉讼。

三、关于保密和竞业限制

1.乙方在签订本协议之日起至解除或终止劳动合同之日止，应严格保守甲方的商业秘密。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

3.甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额和支付方式另行约定。

四、关于培训和晋升

1.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。

2.甲方应根据乙方的业绩和能力，提供晋升机会。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，努力提升自身综合素质。

五、关于工作交接

1.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方的规定进行工作交接。

2.甲方应在乙方工作交接过程中提供必要的协助。

3.乙