- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国农业科学院农业经济与发展研究所农业宏观战略研究创新团队编制外科研助理招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经公示且未对员工进行告知,该规章制度因此被认定为无效。这一案例体现了劳动仲裁中关于规章制度有效性的原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、民主性原则
D、公示性原则
答案:D
解析:劳动
您可能关注的文档
- 北京昌平二中诚聘优秀教师考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年度江西省省直机关公开遴选公务员考试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南楚雄州禄丰市卫生健康系统校园招聘25人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年大连甘井子区定向公开招聘社区工作者204人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国建设科技有限公司招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国邮政储蓄银行莆田市分行信用卡销售团队社会招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西壮族自治区南溪山医院 (广西壮族自治区第二人民医院) 人才招聘66人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州市儿童福利院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年合肥经济技术职业学院10月招聘4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北雄安容西兴学幼儿园招聘见习岗教师笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东肇庆市鼎湖区事业单位招聘“三支一扶”等基层服务项目人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师15人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年临沂沂水龙山矿业有限公司专业人才招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳平武县从服务期满“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃武威市市直事业单位选调工作人员41人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年郑州大学第二附属医院招聘综合管理干事5名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年郑州煤炭工业(集团)有限责任公司校园招聘403人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025国务院国有资产监督管理委员会机关服务中心招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025-2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县教育局银龄讲学计划招募1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖市特种设备检验研究院招聘编外工作人员3人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)