2025员工劳动合同范本精简版范文.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工劳动合同范本精简版范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并在甲方指定的岗位上履行工作职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据自身业务需要，聘用乙方担任（岗位名称）职务。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求完成本职工作。乙方的工作内容和职责以甲方的岗位说明书为准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

如果乙方的工作岗位属于特殊工时制（如不定时工作制或综合计算工时制），双方另以书面形式约定。

第四条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。

乙方的具体休假安排由甲方根据工作情况和乙方的实际需求进行合理安排。

第五条劳动报酬

甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资和其他津补贴等。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方在试用期内的工资为正式工资的%。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方在工作过程中若发生职业病或其他与工作相关的健康问题，甲方应依法承担相应的责任。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便进行任何形式的腐败行为或损害甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

在合同履行过程中，如遇法律法规或政策变化，双方应依法调整合同内容。

合同解除的情形：

（1）甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；

（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员；

（9）其他法律法规规定的情形。

合同终止的情形：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（6）法律法规规定的其他情形。

第十条经济补偿金

若甲方依据本合同第九条第3款第（2）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）项解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的支