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2025国考成都市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括当前成都市就业服务领域存在的突出问题及其原因。

材料：

“十四五”以来，成都市大力推进就业服务体系建设，取得显著成效。然而，随着经济结构调整和产业升级，就业服务领域仍面临诸多挑战。一是高校毕业生就业结构性矛盾突出，部分专业人才供需失衡；二是灵活就业人员社会保障体系不完善，权益保障不足；三是就业服务资源分布不均，城乡、区域间服务能力差距明显；四是数字化就业服务平台应用率较低，传统服务模式难以满足新就业形态需求。此外，部分企业招工难、个人求职难问题并存，反映了就业市场匹配效率有待提升。

答案（15分）：

突出问题：

1.高校毕业生就业结构性矛盾突出，部分专业人才供需失衡；

2.灵活就业人员社会保障体系不完善，权益保障不足；

3.就业服务资源分布不均，城乡、区域间服务能力差距明显；

4.数字化就业服务平台应用率低，传统服务模式难以满足新就业形态需求；

5.企业招工难、个人求职难问题并存，就业市场匹配效率有待提升。

原因：

1.经济结构调整和产业升级导致人才需求变化，部分专业设置与市场需求脱节；

2.灵活就业监管体系滞后，政策支持力度不足；

3.城乡发展不平衡，基层就业服务机构薄弱；

4.数字化转型步伐缓慢，就业服务平台功能单一；

5.就业市场信息不对称，供需匹配机制不完善。

解析：

本题考查对成都市就业服务领域问题的归纳概括能力。作答时需结合材料，分点列出突出问题，并分析其背后的原因。突出问题需具体、精准，原因需紧扣材料逻辑，避免主观臆断。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括成都市促进重点群体就业的政策措施及成效。

材料：

近年来，成都市出台《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的实施意见》，实施“创业担保贷款+创业补贴”政策，鼓励高校毕业生自主创业。针对就业困难人员，推行“就业援助月”活动，提供“一对一”帮扶。同时，开展农民工职业技能培训，提升其就业竞争力。此外，成都市还建设“智慧就业”平台，整合企业用工需求与求职者信息，提高就业匹配效率。通过这些措施，2023年成都市高校毕业生就业率提升至95%，农民工就业率增长12%。

答案（15分）：

政策措施：

1.出台《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的实施意见》，鼓励自主创业；

2.推行“创业担保贷款+创业补贴”政策，支持创业带动就业；

3.开展“就业援助月”活动，为就业困难人员提供“一对一”帮扶；

4.加强农民工职业技能培训，提升就业竞争力；

5.建设“智慧就业”平台，整合供需信息，提高匹配效率。

成效：

1.高校毕业生就业率提升至95%；

2.农民工就业率增长12%。

解析：

本题考查对政策措施的归纳概括能力。作答时需分点列出政策内容，并简述成效。政策措施需紧扣材料中的具体政策名称，成效需用数据佐证，确保准确性。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括成都市就业服务体系建设的主要方向。

材料：

成都市以“就业优先”战略为引领，构建“线上+线下”相结合的就业服务体系。线上，打造“蓉易聘”等数字化平台，实现求职招聘“一网通办”；线下，建设街道（乡镇）就业服务中心，提供政策咨询、职业指导等服务。同时，强化与高校合作，开展校园招聘活动，促进供需对接。此外，成都市还加强就业服务队伍建设，提升基层服务能力，推动就业服务标准化、专业化发展。

答案（15分）：

主要方向：

1.构建“线上+线下”相结合的就业服务体系，推进数字化转型；

2.打造数字化平台，实现求职招聘“一网通办”；

3.建设街道（乡镇）就业服务中心，提供专业化服务；

4.强化与高校合作，开展校园招聘，促进供需对接；

5.加强就业服务队伍建设，提升基层服务能力，推动服务标准化、专业化。

解析：

本题考查对体系建设方向的归纳概括能力。作答时需分点列出具体方向，并体现系统性、创新性。方向需紧扣材料中的政策举措，避免泛泛而谈。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读以下材料，针对成都市灵活就业人员社会保障不足的问题，提出改进建议。

材料：

成都市灵活就业人员数量逐年增长，但社会保障覆盖率较低。部分灵活就业人员因工作不稳定、收入波动大，难以持续缴纳社保。目前，成都市虽推出“灵活就业人员社保补贴”政策，但补贴标准不高，且申请流程繁琐。此外，灵活就业人员职业伤害保障缺失，一旦发生意外，往往陷入困境。

答案（20分）：

改进建议：

1.提高社保补贴标准，扩大覆盖范围。针对收入较低的灵活就业人员，适当提高补贴额度，并简化申请流程，鼓励更多人员参保。

2.创新社保缴费方式，