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基层竞聘劳动纠纷处理题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动纠纷的处理机构不包括（）

A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民政府D.劳动争议仲裁委员会

2.以下属于劳动争议范围的是（）

A.劳动者与用人单位因住房分配产生的争议

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服

C.劳动者与用人单位因解除劳动合同产生的争议

D.劳动者因企业整顿被辞退，对企业整顿不满产生的争议

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

4.下列哪种情形下，用人单位无需支付经济补偿（）

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同的

C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

D.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

5.劳动争议调解组织自收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.10日B.15日C.20日D.30日

6.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日B.15日C.20日D.30日

7.下列不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

8.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

9.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、职工代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

D.工会代表、职工代表和企业方面代表

10.以下关于劳动纠纷处理程序的说法，正确的是（）

A.劳动纠纷必须先经过调解才能申请仲裁

B.劳动纠纷仲裁是诉讼的前置程序

C.当事人对仲裁裁决不服的，不能再向人民法院提起诉讼

D.劳动纠纷的处理只能通过仲裁和诉讼两种方式

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动纠纷的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2.劳动争议调解的原则包括（）

A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则

3.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

4.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

5.劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）

A.曾任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的

D.律师执业满三年的

6.以下关于经济补偿的说法正确的是（）

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.六个月以上不满一年的，按一年计算

C.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

7.劳动纠纷处理过程中，当事人的权利包括（）

A.申请调解、仲裁和提起诉讼的权利

B.委托代理人参加调解、仲裁和诉讼活动的权利

C.要求有关调解、仲裁和审判人员回避的权利

D.申请执行的权利

8.下列属于无效劳动合同的有（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.劳动合同约定的劳动报酬低于当地最低工资标准的

9.劳动争议仲裁委员会的职责包括（）

A.