2025宾馆员工聘用合同：规范操作流程，提高服务效率.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025宾馆员工聘用合同：规范操作流程，提高服务效率

甲方（宾馆名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任宾馆员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方宾馆的________岗位，具体职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定休息日及调休。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日