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2019版劳动合同保密协议范本

在现代商业竞争日趋激烈的背景下，商业秘密和知识产权已成为企业赖以生存和发展的核心竞争力。为明确劳动者在任职期间及离职后对用人单位商业秘密的保密义务，维护双方的合法权益，一份严谨、规范的劳动合同保密协议至关重要。本范本旨在提供一个专业、实用的参考，企业可根据自身具体情况进行调整和完善。

劳动合同保密协议（范本）

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]

住所地：[单位注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

鉴于乙方在甲方单位任职，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，以及乙方在甲方任职期间因履行工作职责而接触、知悉、获取或制作的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他具有保密性质的信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

（一）技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等；

（二）经营信息：包括但不限于经营策略、管理诀窍、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务数据、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目信息、合作协议、重要会议纪要等；

（三）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的任何第三方的商业秘密或其他保密信息；

（四）其他甲方未公开的且具有商业价值的信息。

1.3本协议所称的“保密信息”不包括：

（一）已为公众所知悉的信息（非因乙方过错导致公开的除外）；

（二）乙方在甲方任职前已合法拥有或知悉的信息；

（三）乙方在非工作时间，未利用甲方的物质技术条件、资源或工作秘密，独立开发获得的信息；

（四）从甲方以外的第三方合法取得，且该第三方对该信息不承担保密义务的信息；

（五）根据法律规定或政府要求，乙方有义务进行披露的信息（但乙方应在披露前及时通知甲方，并在甲方指导下进行披露）。

第二条保密义务

2.1乙方承诺，在甲方任职期间及与甲方解除或终止劳动合同后的任何时间内，均应遵守本协议的约定，对其在任职期间接触、知悉、获取的甲方保密信息承担严格的保密义务。

2.2未经甲方书面同意，乙方不得为任何目的，以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播等）将保密信息泄露、披露、传播、转让、许可给任何第三方，或用于与履行其在甲方岗位职责无关的任何方面。

2.3乙方应采取一切合理的、必要的措施，包括但不限于妥善保管载有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘等载体，防止保密信息被泄露、窃取或丢失。乙方不得将涉密载体随意放置、丢弃，离开工作岗位时应将涉密载体妥善保管。

2.4乙方在甲方任职期间，应仅为履行其岗位职责之目的使用保密信息，不得用于个人目的或为第三方谋取利益。未经甲方书面授权，不得复制、摘录、摘抄保密信息。

2.5乙方在甲方任职期间，如发现保密信息被泄露或存在泄露风险时，应立即采取补救措施并及时向甲方相关负责人报告。

2.6乙方在与甲方解除或终止劳动合同前，应将其持有的或控制的所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子数据及其他载体（包括但不限于原件、复印件、备份件）全部交还甲方，并不得保留任何形式的副本或备份。

2.7乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得利用在甲方任职期间获得的保密信息为自己或任何第三方从事与甲方同类或有竞争关系的业务。

第三条保密期限

3.1乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起开始，直至相关保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）或甲方书面解除乙方的保密义务之日止。

3.2对于甲方的核心商业秘密，即使在本协议约定的一般保密期限届满后，只要该核心商业秘密仍未为公众所知悉，乙方仍应继续承担保密义务，直至其为公众所知悉。

3.3前款所述“核心商业秘密”，是指对甲方生存和发展具有重大影响，一旦泄露将给甲方造成特别严重损失的保密信息，具体范围由甲方根据实际情况界定并可通过书面形式告知乙方。

第四条违约责任

4.1乙方如违反本协议第二条约