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研究报告
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护理人力资源管理与优化配置策略
一、护理人力资源概述
1.护理人力资源的定义
(1)护理人力资源是指从事护理工作的各类人员的总称，包括临床护理人员、护理管理人员、护理教育者和护理人员科研人员等。它不仅包括人员数量，还涉及人员素质、专业技能、工作态度以及团队合作等多个方面。护理人力资源是医院护理工作顺利开展的重要保障，其质量和效率直接影响着患者的治疗效果和医疗服务质量。
(2)护理人力资源的定义不仅涵盖了护理人员的数量，更重要的是对人员素质的要求。护理工作要求护理人员具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握各种护理操作，同时还需要具备良好的沟通能力、人际交
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