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2025技术员劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。

第一条工作内容与职位

甲方根据工作需要，聘用乙方为技术员，负责（具体工作内容）。乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第二条工作地点

乙方的工作地点为。甲方需要乙方到其他地点工作的，应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。试用期满后，甲方应当根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第四条工作时间

甲方实行标准工时制，每日工作时间为不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的标准为正常工资的%。

第五条劳动报酬

甲方应当按月支付乙方劳动报酬，于每月日前以银行转账或其他方式支付。乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩由甲方确定。若乙方在试用期内被正式录用，工资标准将调整为元/月。

第六条社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方可对工作条件提出意见和建议，甲方应积极采纳并进行改善。

第八条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应当以书面形式确认。

在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

因故意或过失造成重大责任事故的；

被依法追究刑事责任的。

在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定提供劳动条件或者劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第十条经济补偿

乙方因甲方的原因解除本合同的，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付个月工资，不满一年的按照实际工作时间计算。

第十一条培训与保密

甲方为乙方提供专业培训的，双方应当签订《培训协议》，约定培训服务期及相关事项。培训期间的费用由甲方承担，乙方应当遵守培训期间的纪律。

乙方应当遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。在合同解除或终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，不得泄露甲方机密信息。

第十二条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以