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青岛市平度市旧店镇城乡公益性岗位招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国城乡公益性岗位的主要目的是什么？()

A.促进农村剩余劳动力转移

B.提高城乡居民收入水平

C.增加政府公共财政支出

D.实现城乡一体化发展

2.以下哪项不属于城乡公益性岗位的特点？()

A.优先保障困难群体就业

B.保障工资水平不低于当地最低工资标准

C.工作时间灵活，有利于家庭生活

D.工作内容与市场经济无关

3.城乡公益性岗位的招聘程序通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、公示、聘用、体检

C.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、体检、公示、聘用

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

4.城乡公益性岗位的工资待遇由谁确定？()

A.地方政府

B.用人单位

C.劳动者与用人单位协商确定

D.上级政府

5.以下哪项不是城乡公益性岗位的适用对象？()

A.零就业家庭

B.长期失业人员

C.大学生村官

D.离退休人员

6.城乡公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.城乡公益性岗位的招聘对象是否要求具有特定技能？()

A.是

B.否

C.根据岗位要求

D.部分岗位要求

8.城乡公益性岗位的就业服务包括哪些内容？()

A.职业介绍、就业指导、技能培训

B.职业介绍、就业指导、工资待遇保障

C.职业介绍、技能培训、工资待遇保障

D.职业介绍、就业指导、养老保险

9.城乡公益性岗位的目的是否包括促进社会和谐稳定？()

A.是

B.否

C.主要目的是

D.不是主要目的

二、多选题(共5题)

10.城乡公益性岗位的主要功能有哪些？()

A.促进就业

B.提高劳动者技能

C.增加农民收入

D.促进城乡一体化

11.以下哪些属于城乡公益性岗位的适用对象？()

A.零就业家庭

B.长期失业人员

C.农村贫困劳动力

D.城市下岗职工

12.城乡公益性岗位的管理和运营通常由以下哪些机构负责？()

A.地方政府人力资源社会保障部门

B.用人单位

C.村（社区）基层劳动保障服务机构

D.市场中介机构

13.城乡公益性岗位的待遇保障包括哪些方面？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.工作时间

D.职业培训

14.以下哪些措施有助于提高城乡公益性岗位的效益？()

A.加强政策宣传

B.提高岗位质量

C.完善考核机制

D.优化资源配置

三、填空题(共5题)

15.城乡公益性岗位的设立是为了帮助解决哪些群体的就业问题？

16.城乡公益性岗位的工资水平应不低于当地什么标准？

17.城乡公益性岗位的劳动合同期限通常为多久？

18.城乡公益性岗位的招聘流程中，哪一步是必须的程序？

19.城乡公益性岗位的工作内容通常与哪些方面相关？

四、判断题(共5题)

20.城乡公益性岗位的设立是为了解决农村剩余劳动力的就业问题。()

A.正确B.错误

21.城乡公益性岗位的工资待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.城乡公益性岗位的劳动者可以同时享受社会保险待遇。()

A.正确B.错误

23.城乡公益性岗位的招聘对象必须是本地户籍人员。()

A.正确B.错误

24.城乡公益性岗位的劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明城乡公益性岗位的作用。

26.城乡公益性岗位的招聘条件有哪些？

27.城乡公益性岗位的工资待遇如何确定？

28.城乡公益性岗位的劳动合同签订有哪些注意事项？

29.如何提高城乡公益性岗位的效益？

青岛市平度市旧店镇城乡公益性岗位招聘考试真题及答案2022

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】城乡公益性岗位的主要目的是为了提高城乡居民的收入水平，通过政府提供的公益性岗位，为有就业需求的城乡居民提供就业机会。

2.【答案】D

【解析】城乡公益性岗位的特点包括优先保障困难群体就业、保障工资水平不低于当地最低工资标准、工作时间灵活等，而工作内容与市场经济无关不是其特点。

3.【答案】A

【解