德国延签工作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的延签事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任的职位为：____________________

2.乙方的工作内容为：____________________

3.乙方的工作地点为：____________________

二、工作期限

1.本合同原定期限为：____________________

2.经双方协商一致，乙方的工作期限自原合同到期之日起延长至：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周工作时间不超过：____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方在延签期间的基本工资为：____________________人民币/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.乙方工资支付方式为：____________________

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，应依法通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.甲方营业执照复印件

5.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》以及德国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在德国的工作合同延签事宜达成如下协议：

一、延签背景

1.乙方目前持有有效的德国工作签证，工作合同期限即将到期。

2.甲方同意乙方在合同到期后继续在德国工作，并申请办理工作签证延签手续。

二、延签期限

1.乙方工作合同原定到期日期为_______，现经双方协商一致，乙方工作合同延签期限为_______个月/年。

2.延签期限自乙方工作合同原定到期日期起计算。

三、工作内容

1.乙方在延签期间继续担任甲方公司的_______岗位，负责_______工作。

2.乙方应按照甲方公司的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工资待遇

1.乙方在延签期间的工资待遇按照原合同规定执行，具体金额为：_______欧元/月。

2.甲方保证按照德国法律规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险等。

五、工作时间及休假

1.乙方在延签期间的工作时间为每周_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方工作签证无法延签，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同，并按照法律规定处理。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解