社会化工会工作者基本能力测试题库（2025版）.docxVIP

社会化工会工作者基本能力测试题库（2025版）

说明

1.本试卷满分100分，考试时间90分钟。

2.题型包括单项选择题、多项选择题、判断题及案例分析题，重点考查工会工作相关法律法规、实务操作及基础能力。

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.参与企业生产经营决策

D.开展职工技能培训

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

3.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

4.女职工生育享受不少于（）天的产假

A.90

B.98

C.120

D.158

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），且不低于用人单位所在地最低工资标准

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，应当（）

A.直接制止作业

B.提出解决的建议

C.向当地政府举报

D.通知劳动监察部门

7.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当优先招用被裁减人员

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.集体合同的生效条件是（）

A.双方签字即生效

B.报劳动行政部门审查后生效

C.职工代表大会通过后生效

D.工会委员会批准后生效

9.基层工会委员会的任期为（）

A.2年或3年

B.3年或5年

C.4年或5年

D.5年

10.职工因工伤亡事故的调查处理，（）有工会参加

A.可以

B.应当

C.不必

D.视情况而定

11.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

12.劳动争议处理的必经程序是（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

13.企业无正当理由拖欠工会经费的，基层工会可向（）申请支付令

A.当地劳动部门

B.上级工会

C.当地人民法院

D.税务部门

14.工会帮助、指导职工签订的是（）

A.集体合同

B.劳动合同

C.聘用协议

D.培训协议

15.职工代表大会中，一线职工代表比例应不低于（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1.工会的基本职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.集体合同的内容一般涵盖（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

3.劳动争议处理应当遵循的原则有（）

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解原则

4.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.规章制度违反法律规定损害劳动者权益的

D.未提供劳动保护的

5.工会经费的使用范围包括（）

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.行政支出

6.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）

A.监督企业落实安全措施

B.参与事故调查处理

C.组织安全培训

D.提供安全咨询服务

7.基层工会民主管理制度包括（）

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.职工董事制度

D.平等协商制度

8.女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（）

A.第三级、第四级冷水作业

B.第三级、第四级低温作业

C.第三级、第四级体力劳动

D.高空作业

9.劳动保障监察机构的职责包括（）

A.宣传劳动保障法律法规

B.检查用人单位守法情况

C.受理举报投诉

D.查处违法行为

10.工会组织体系包括（）

A.中华全国总工会

B.地方总工会

C.产业工会

D.基层工会

三、判断题（每题2分，共20分，正确的打“√”，错误的打“×”）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，属于政府机构。（）

2.企业处分职工时，工会认为不适当的有权提出意见。（）

3.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。（）

4.劳动争议仲裁需要向当事人收取仲裁费用。（）

5.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）

6.基层工会经费不足时，可向职工额外收取会费补足。（）

7.劳动争议调解是劳动仲裁的必经前置程序。