超市劳动用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.合同期满，根据工作需要和双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事超市相关工作，具体岗位为：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间应按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

5.其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等，具体金额及发放标准由甲方制定。

6.甲方应于每月__日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按时足额支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（4）甲方强迫劳动或侮辱、体罚、殴打劳动者。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事超市劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年（以下可填写“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”），甲方应于合同到期前____个月书面通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的超市从事下列工作：____________________。

2.乙方应遵守超市的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____（以下可填写“月结”、“周结”或“日结”）。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停业，甲方应按照国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保自身安全和他人安全。

七、合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以按照国家规定解除本合同。

2.乙方在试用期满后，甲方单方解除本合同，应提前____天书面通知