二零二五年度外派员工国际劳务派遣合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度外派员工国际劳务派遣合同规范

甲方（派遣方）：____________________

乙方（受派方）：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方派遣至国外从事相关工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣事项

1.1甲方同意派遣乙方至_________（国家/地区）的_________（公司/机构）从事_________（工作内容）。

1.2派遣期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在甲方派遣期间，应遵守派遣单位的相关规章制度，服从派遣单位的管理，认真履行工作职责。

2.2乙方应按照派遣单位的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。

第三条工资待遇

3.1甲方按照派遣单位的规定，向乙方支付工资。工资标准为每月人民币____元。

3.2乙方在派遣期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照派遣单位的规定，支付加班费或调休。

3.3甲方负责乙方在派遣期间的五险一金缴纳。

第四条保险福利

4.1甲方负责乙方在派遣期间的医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险的缴纳。

4.2甲方负责乙方在派遣期间的住宿、交通、通讯等费用。

4.3甲方负责乙方在派遣期间的培训、进修等费用。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反派遣单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被派遣单位因故要求解除合同；

（4）乙方患有传染病或其他疾病，不能继续履行工作职责。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（受派方）：____________________

签订日期：____年____月____日