1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

加班工资案例题.docx

加班工资案例题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    3

    【教材例题】钱某的工作为标准工时制，日工资为160

    【教材例题】钱某的工作为标准工时制，日工资为160元。由于工作需

    要，单位安排她在

    要，单位安排她在2025年“十一”国庆长假期间加班3天，其中占用法定国庆

    节假期

    节假期1天，占用周末休息日2天，没有安排补休。计算钱某2025年10月可

    以获得多少加班工资。假设公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济

    以获得多少加班工资。假设公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济

    『正确答案』加班3天工资＝160×3×1＋160×2×2＝1120〔元〕。

    扣除她本人工资160元/天×3天＝4

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    写作定制、方案定制 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

    咨询作者（109人已咨询） 已休息
    认证主体天津析木信息咨询有限公司
    IP属地四川
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91120102MADGNL0R92

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >