原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1篇
第一章总则
第一条为加强单位内部管理，激发员工工作积极性，树立良好的单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度旨在通过设立荣誉奖项，对在单位工作中表现突出、成绩显著的员工进行表彰和奖励，以激励全体员工不断提高自身素质，为单位的发展贡献力量。
第二章荣誉奖项设置
第四条本单位设立以下荣誉奖项：
1.先进工作者：对在年度工作中表现优异，为部门或单位做出突出贡献的员工进行表彰。
2.优秀员工：对在工作中表现突出，具有一定代表性，受到广泛认可的员工进行表彰。
3.优秀团队：对在团队协作中表现突出，成绩显著的团队
文档评论（0）