某公司各岗位职务说明书.docxVIP

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***有限责任公司

职务说明书

编写部门

人事部

文件类别:

三级文件

文件编号:

版本:

V.1.0

制定日期：

生效日期:

内容页数:

A4/17页

□非受控

（盖章）

□受控

（盖章）

受控编号：

批准

审核

制定

采购岗位职责及任职资格

职位名称

采购

职务等级

职员级

人员编制

2人

直属上级

副总经理

直接下级

无

定级工资

管辖范围

公司所有生产原材料及辅料采购

职位概要

开发有效供应商，建立良好的合作关系.并以最低的价位最短的时间采购最优质的原材料。

任

职

资

格

性别：不限

年齡：25-35岁

学历：大专以上学历

经历：2年以上采购或国际购买经验

基本要求：

1）具备良好的沟通协调能力，有较强的规划能力和组织能力；

2）综合素质强，品德高尚，有良好的职业道德；

6、特殊技能：

熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

主

要

岗

位

职

责

以维护公司权益为前提，开发有效的供应商，对申请之任一材料进行价位比较，并作出有效评估后安排供应商送样。

任一材料拿到样品后，安排进行质量比较。

综合价位及质量，对供应商的交期及服务（售后）作评估并确定合作关系。

根据各部门提出的需求，合理向供应商下出采购单。

跟据相关部门提出需求的交期，跟进供应商按期交货。

针对预付及月结供应商进行账目核对及款项申请。

原材料不良部分配合仓库安排退料并跟进补货或扣款。

代表本部门完成上级安排的事务，配合公司每一个部门，进行完整链接。

仓库主管岗位职责及任职资格

职位名称

仓库主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直属上级

副总经理

直接下级

下属各级职员

定级工资

管辖范围

公司仓库所有日常事务管理工作

职位概要

领导部门人员做好仓库的收、发、存、工作

任

职

资

格

性别：不限

年龄：25-40岁

学历：大专以上学历

经历：3年以上大中型企业货仓工作管理经验

基本要求：

A．具有良好的道德品质和企业意识，

B．较强的规划能力和执行力。

特殊技能：

1、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识

主

要

岗

位

职

责

负责仓库整体的工作事务，与公司其他部门的协调及沟通。

参与公司宏观管理和策略制定。

审订和修改货仓库部的工作规程和管理制度。

检查和审核货仓库各级员工工作进度及工作绩效。

仓库部各员工的培训工作。。

负责物料的盘点及物资的安全管理，协助PMC及时处理库存的呆料、报废料及来料不良。

负责物料的收、发、存及帐目管理

8、负责系统的录入工作，监督及维护系统数据的准确性。

仓管员岗位职责及任职资格

职位名称

仓管员

职务等级

员工级

人员编制

4人

直属上级

仓库主管

直接下级

无

定级工资

职位概要

任

职

资

格

1、性别：不限

2、年龄：18-25岁

3、学历：高中或大专以上学历

4、经历：1年以上大中型企业货仓工作管理经验

5、基本要求：

A．具有良好的道德品质和企业意识，

B．较强的应变能力和接受能力。

6、特殊技能：

A：熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识

B：熟悉LCM物料

主

要

岗

位

职

责

1、负责仓库日常管理事务，向上级主管汇报工作。

2、负责所管辖物料区范围内的5S及收、发、存、明细帐目的等记录工作。

3、负责所管辖物料的实物帐,电脑帐及编卡三帐数据一致。

4、仓务员必须按BOM发料,确保每次发料必须是正确的。

5、仓务员需按先入先出的原则存/发料,在搬运物料的过程中轻拿稳放,预防搬运过程中的人为损坏。

6、仓务员收货时要核对送货单数量/实物与送货单一致才可收货,成品出库时必须要有相关负责人审核后方可出货

计划岗位职责及任职资格

职位名称

计划

职务等级

职员级

人员编制

1人

直属上级

副总经理

直接下级

暂无

定级工资

管辖范围

公司物料采购计划、及生产计划

职位概要

负责公司生产计划、物料计划、仓库管理和出货运输、外协加工、新外协厂的开发和选择。组织完成公司每月的销售计划和生产出货计划，保证公司生产的正常运行，提高公司的物流速度和响应速度。

任

职

资

格

性别：不限

年龄：23-35岁

学历：大专以上学历

基本要求：

具有良好的道德品质和企业意识。

较强的领导、协调、社交、决策、表达能力和完成本部门工作的能力。

具有合理分配公司资源、合理安排生产计划、控制库存的能力和迅速响应市场部的能力。

具有1-2年以大中型企业计划部的相关工作经验。

特殊技能：

1）熟练操作办公软件；

2）熟悉物流运作；

3）了解LCM的工艺流程。

主

要

岗

位

职

责

1、根据S\O制定MRP和月度生产计划和周生产计划；

2、S\O的交货时间的确认和加减订单的确认；

3、参与生产会议/物料会议/和参加其他部门主持召开的相关会议